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為加強我市教師隊伍建設，經侯馬市委、市政府同意，侯馬市擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師121名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）、服務基層項目人員。
三、招聘計劃及崗位要求
侯馬市2022年公開招聘中小學、幼兒園教師121名。各招聘崗位所需的具體條件以《侯馬市2022年公開招聘教師崗位表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
報考人員為2022年普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學位證）書須在2022年8月31日之前取得。參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證及學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發(fā)布前取得。
（六）年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（即1991年9月29日至2004年9月29日期間出生），碩士研究生的年齡可放寬到35周歲及以下（即1986年9月29日至2004年9月29日期間出生）。招聘條件或崗位要求的年齡截止時間，均為公告發(fā)布之日。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫弧�
3.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
服務基層項目人員專門崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位）。
4.受疫情影響，報考中小學幼兒園教師崗位的，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
5.所學專業(yè)必須符合報考崗位專業(yè)要求(應聘者報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設置的,考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應屬同一專業(yè)（類）。
6.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應專業(yè)的可報考該崗位。
對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。
7.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。
不得報名應聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W歷、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的年齡辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
五、招聘方式
本次招聘在侯馬市2022年公開招聘教師領導組的指導和監(jiān)督下，由侯馬市教育科技局組織實施，主要采取筆試和面試相結合的方式進行。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過侯馬市人民政府網(wǎng)站（www.houma.gov.cn）向社會發(fā)布公開招聘公告。時間不少于7個工作日。
（二）報名與資格初審
1.報名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格初審的方式進行。
報名時間：2022年10月13日8:00至2022年10月17日18:00
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市2022年公開招聘教師報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。）
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由侯馬市教育科技局負責，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。如在報名結束前尚未審查或未通過資格初審的，可以在規(guī)定時間改報其它崗位。在規(guī)定時間報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其它崗位。
3.網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
5.改報崗位
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規(guī)定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
6.減免考務費用
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農業(yè)農村部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證
報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市2022年公開招聘教師領導組辦公室聯(lián)系解決。報名人員在規(guī)定時間內未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試
（1）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（2）命題和閱卷：由侯馬市教育科技局組織實施。
（3）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分�？荚嚂r間為120分鐘。
（4）筆試內容：教育綜合知識占30%；各崗位專業(yè)知識占70%。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）筆試結束5天后，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢本人成績。
2.資格復審
資格復審由侯馬市教育科技局負責實施。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網(wǎng)站（www.houma.gov.cn）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證及相應的《教育部學歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、以及相關證明原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試
面試工作在侯馬市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由侯馬市教育科技局組織實施。面試實施方案須報侯馬市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（www.houma.gov.cn）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試采取無反饋式教學方式進行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市教育科技局委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績于當天公布。
(四）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由侯馬市教育科技局組織實施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，招聘單位可根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（www.houma.gov.cn）公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用與待遇
1.公示期滿，擬聘用人員經侯馬市2022年公開招聘教師領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。
4.受聘人員在本市最低服務年限為5年，服務期內不得申請向外縣（市、區(qū)）調動、不得辭職，否則不予調檔。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
七、咨詢、監(jiān)督電話
本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢侯馬市公開招聘領導組辦公室。
政策咨詢：0357—4216506（侯馬市教育科技局）
考務咨詢：0357—4216506
監(jiān)督電話：0357—4227018
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
八、注意事項
1.整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(wǎng)（www.houma.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責任自負。
3.準考證自行下載打印后，考生應妥善保管，參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶準考證、身份證。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
