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根據(jù)政府采購(gòu)項(xiàng)目要求，現(xiàn)向全社會(huì)招聘30名幼兒教師，為確保招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，特制定本公告。
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘幼兒教師30名。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)工作基本能力和體檢要求。
2、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年9月30日以后出生）。
3、全日制高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育、初等教育及師范類院校相關(guān)專業(yè)，且具有教師資格證書。
4、具有二級(jí)乙等普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
5、戶籍不限。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員。
2、近五年內(nèi)在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員。
3、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4、曾被開除公職的人員、法律規(guī)定其它不得錄用的人員。
三、待遇
1、聘用者與滿洲里市博睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，博睿公司負(fù)責(zé)發(fā)放負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬（月工資3800元包括個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分）、辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)）。聘用者不具有事業(yè)單位工作人員身份，不納入編制管理。
2、實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。
四、報(bào)名與資格審核
采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的形式。
（一）報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上報(bào)名需提交《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書掃描件，格式為PDF。
3、報(bào)名郵箱：506861781@qq.com
4、報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至2022年10月9日
5、咨詢電話：13947080767
（二）資格審核
1、博睿公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，以郵件的形式通知初審合格者進(jìn)行復(fù)審，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注郵箱動(dòng)態(tài)，按照規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
2、初審合格者攜帶1張二寸藍(lán)底免冠照片、《報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及1份復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載打印）
3、復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4、復(fù)審時(shí)間：2022年10月10日-11日。
5、地點(diǎn)：滿洲里市博睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（世紀(jì)大道文化小區(qū)A區(qū)綜合樓4號(hào)樓4號(hào)門市）
6、如報(bào)考人員與其他公司簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。
7、考試開考比例為1:3。
五、考試和公示
（一）考試
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試設(shè)置試講（15分鐘內(nèi)）、才藝展示（聲樂、舞蹈、美術(shù)、器樂任選1項(xiàng)，時(shí)間為5分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
2、考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
考試總成績(jī)＝試講成績(jī)×70%+才藝展示成績(jī)×30%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。
4、總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)都相同的情況，再另行加試結(jié)構(gòu)化面試確定。
5、按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序錄用。
設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分�？荚嚳偝煽�(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
6、面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。對(duì)不按要求面試的，零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（二）公示
擬聘用人員名單在滿洲里就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上予以公示，公示期限為五天。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、體檢與考察
1、體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾旃ぷ饔刹╊９緦�(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員因檔案問題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。考察結(jié)束后，博睿公司要形成考察報(bào)告，并按照管理權(quán)限報(bào)市人社局備案。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、遞補(bǔ)要求
因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格以及考生本人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。未達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線不予遞補(bǔ)。試用期出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。
八、聘用
1、對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
2、在聘用通知下發(fā)前與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同，以及在聘用通知下發(fā)前參加全日制研究生、本科生、專科生考試被錄取并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)、繼續(xù)就讀的擬聘用人員，取消其聘用資格。
3、公司對(duì)新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
4、受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5、聘用人員服務(wù)期限3年。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，將對(duì)報(bào)考人員建立考試誠(chéng)信檔案。
3、對(duì)報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開招聘不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2、受新冠肺炎疫情影響，本次招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將會(huì)以郵件的形式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人郵箱、保持手機(jī)暢通，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或市疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。
3、本公告滿洲里市博睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年9月27日
