文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)，縣委、縣政府同意，現(xiàn)從校園招聘30名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件《襄汾縣2022年校園招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘條件的2022年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
2020年、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2020年1月1日至資格審查前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律和法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)(含方向)和資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡滿18周歲，35周歲及以下（截至公告發(fā)布之日）；
7.崗位所需要的其它條件（詳見(jiàn)《襄汾縣2022年校園招聘教師崗位一覽表》）。
四、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名形式、時(shí)間
本次校園招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月28日至6月1日。
報(bào)名郵箱：xfxxyzp2022@163.com
2.報(bào)名所需資料
①《襄汾縣2022年校園招聘教師報(bào)名表》；
②本人近期免冠電子2寸彩照（紅底），并重命名為本人姓名；
③本人有效居民身份證；
④畢業(yè)證、學(xué)位證；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等，要求表述完整準(zhǔn)確）；
⑤高中所需相應(yīng)學(xué)科的教師資格證（暫未取得教師資格證的可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）；
⑥普通話等級(jí)證（須二乙及以上等級(jí)證）；
⑦教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（未取得畢業(yè)證的2022屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校證明）；
考生為港澳臺(tái)學(xué)生、留學(xué)歸國(guó)人員，應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證資料；
以上資料，以原件掃描件壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱。壓縮包命名格式為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
3.報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。
考生要誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
暫未取得畢業(yè)證必須于2022年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消應(yīng)聘資格。
保持聯(lián)系方式暢通，因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等因素，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查。不能取得聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4.資格初審
報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，由工作人員告知初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)初審資格審查的，將通知本人現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過(guò)初審的，將及時(shí)告知本人。
5.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受處分期間，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤與招聘工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的；
⑥按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有報(bào)名資料的原件及復(fù)印件一份。
材料不全或所提供的材料與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
2.發(fā)放準(zhǔn)考證。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，招聘單位將發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試和考核
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑準(zhǔn)考證參加考試和考核。
若同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)5∶1，直接進(jìn)行面試，面試實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
若同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)5∶1及以上，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試人選，不達(dá)1∶3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，面試由學(xué)校依據(jù)招聘崗位專業(yè)采取說(shuō)課、理論解答等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
同一崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試面試考核，按加試面試成�?jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。
為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個(gè)考官組5-7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門(mén)參加面試的考官人數(shù)不得超過(guò)1人。每組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（四）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）和《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號(hào)）。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議或體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。
考察主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在襄汾縣人民政府網(wǎng)站公布，進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
（六）聘用及待遇
1.公示期滿，由縣委編辦、縣人社、縣財(cái)政等部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4.聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。
五、咨詢和監(jiān)督
本次校園招聘政策和具體事宜咨詢襄汾縣教育科技局。
咨詢電話：0357-3820518；0357-3530002
監(jiān)督電話：0357-3530015
電話接聽(tīng)時(shí)間為招聘期間的工作時(shí)間。
附件：
5.個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書(shū).docx
2022年5月19日
