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為加快實施“人才強縣”戰(zhàn)略、推進“引才興沃”計劃、落實縣校合作“百建百引百招工程”行動方案要求、進一步加大高層次人才引進力度、在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍,為全方位推動曲沃縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《曲沃縣事業(yè)單位2022年度引進高層次緊缺急需人才實施方案》，現(xiàn)將面向社會公開引進緊缺急需人才有關事項公告如下：
一、引進計劃
曲沃縣事業(yè)單位2022年度引進高層次緊缺急需人才共需引進85名，具體單位及崗位要求詳見《曲沃縣事業(yè)單位2022年度引進高層次緊缺急需人才崗位目錄》（附件1）。
二、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
(二)堅持按需引進、按崗招聘的原則;
(三)堅持優(yōu)化結(jié)構、突出重點的原則。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)年齡在35周歲及以下（1986年7月27日（含）以后出生）；
(六)具備報考崗位所要求的資格條件：
國家統(tǒng)一招生的普通高校研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，且所學專業(yè)與報考崗位要求相符；
(七)具備報考崗位所需的其他資格條件；
(八)存在以下情形之一的，不予引進：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中：非2022年應屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名）；
2.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.現(xiàn)工作單位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
6.在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員；
7.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
8.引進后即構成回避關系崗位的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員；
以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、報名與資格審查
（一）報名時間及方式
報名時間：2022年8月8日09:00—8月12日18:00。
報名方式：網(wǎng)絡報名。
報名網(wǎng)站：曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）
（二）提交報名申請
報名人員登錄曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站，進入“曲沃縣事業(yè)單位2022年度引進高層次緊缺急需人才報名入口”，按要求填寫報名信息并上傳以下材料（jpg格式）：
1.近期（近3個月內(nèi)）藍底免冠正面證件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小為20KB以下）；
2.個人簽字的《曲沃縣事業(yè)單位2022年度引進高層次緊缺急需人才誠信報名考試承諾書》（附件2）
3.本人有效居民身份證、報到證、本人檔案存放證明及報考崗位所需的其它證件；
4.學歷證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心（https://www.cdgdc.edu.cn/）獲取《學位認證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。
5.應聘人員屬在職人員的須上傳所在單位及具有人事管理職能的主管部門主要領導簽字并加蓋公章的《同意報考證明》（證明模板見附件3）；
6.每位報名人員只能選擇一個崗位報名，報考者須仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，對提交的個人信息材料真實性和準確性負責。報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學歷、學位。
（2）工作簡歷：填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
（3）報名人員在確保所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
（4）因信息填報有誤或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格審查的，責任自負。
（三）資格審查
報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。報名期間，每天上午09:00左右在報名網(wǎng)站報名入口公布各崗位報名情況。
報名期間內(nèi)，通過資格審查的，不能再修改報名信息或改報其他崗位；未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。報名截止后，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡壓力或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機會。
報考人員如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時撥打網(wǎng)絡報名咨詢電話（0357—4525623）進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其本次應聘資格。
五、考試
本次高層次緊缺急需人才引進工作采取“直接面試”或“筆試+面試”兩種方式進行。
（一）崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:5及以上時，領導組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進行，筆試總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進入面試人選�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（二）其余崗位采取直接面試方式進行。通過資格審查人員確定為面試對象�？荚嚳偝煽�=面試成績；面試總分100分，合格線為60分，成績保留至兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試（面試），以加試（面試）成績確定排名。
1.面試內(nèi)容及方式
（1）應聘教師類崗位采取無反饋教學方式（講課）進行，講課內(nèi)容為應聘學段課程，教材版本為曲沃縣現(xiàn)使用教材。
（2）應聘醫(yī)療類崗位采取結(jié)構化面試方式。主要測試報考者從事醫(yī)療工作所需的專業(yè)理論知識和技能水平等方面的綜合素質(zhì)和能力。
（3）應聘其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構化面試方式。主要考察報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
2.成績公布
面試當天在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）公布成績。
六、體檢和考察
依照考試總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)需求1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。
（一）體檢
體檢標準及項目:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)標準的按相關標準執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的,安排具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的其他醫(yī)院復檢。引進單位、參加體檢人員或家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。
（二）考察
由相關單位組成考察組，深入到初步人選所在單位進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等方面。同時，對考察對象所提供材料的真實性和檔案進行審核，對其資格進行再次確認。
（三）體檢、考察遞補
體檢、考察不合格者不得聘用。因個人主動放棄體檢、考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按考試總成績順次遞補。
七、公示、聘用及管理
（一）公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
（二）聘用及管理
引進人才納入事業(yè)編制（最低服務年限5年），一律參照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制、財政部門負責辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
八、招聘紀律
（一）本次“引進高層次緊缺急需人才”工作堅持公開、公平、公正原則，接受廣大人民群眾監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應聘人員一經(jīng)查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。
（三）應聘人員違反招聘紀律的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
九、注意事項
（一）本次“引進高層次緊缺急需人才”的信息公告均在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。
（二）根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，招聘過程中各個環(huán)節(jié)如有調(diào)整將在原報名網(wǎng)站另行公告。
（三）請考生及時關注曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）的招聘公告。
（四）網(wǎng)絡報名咨詢電話：
0357—4525635（曲沃縣委組織部人才室）
0357—4525623（曲沃縣公共就業(yè)人才服務中心人事考試股）
咨詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
本次“引進高層次緊缺急需人才”工作其他未盡事宜，由中共曲沃縣委人才工作領導組辦公室負責解釋。
特別提示：
本次“引進高層次緊缺急需人才”工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
附件：
1.曲沃縣2022年度事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才崗位目錄.xlsx
中共曲沃縣委組織部
曲沃縣人力資源和社會保障局
2022年7月27日
