2022年浙江金華麗澤中學(xué)公開招聘事業(yè)編制教師公告【37人】

時(shí)間：2022-07-28 14:20:45 點(diǎn)擊：【大 中 小】

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入金華教師考編群，群號：651467851，考情、招聘信息早知道

金華市麗澤中學(xué)為金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬義務(wù)教育段學(xué)校，類別為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額撥款�，F(xiàn)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和上級關(guān)于民辦學(xué)校轉(zhuǎn)公辦的相關(guān)工作要求，公開招聘事業(yè)編制教師37名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序公開招聘事業(yè)編制教師。本次招聘由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織實(shí)施。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.jinhua.gov.cn/）為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

二、招聘崗位及要求

此次面向金華市區(qū)義務(wù)教育段學(xué)校非編在崗教師招聘37名事業(yè)編制教師，具體崗位及要求詳見附件1、附件2和附件3。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品德高尚，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。無違法違紀(jì)行為。

（二）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）符合附件1、附件2和附件3所規(guī)定的相應(yīng)要求。

（四）合同期未滿的在崗教師，需出具所在學(xué)校同意報(bào)考意見書方可報(bào)名。

（五）年齡要求1986年7月27日以后出生；轉(zhuǎn)公前民辦學(xué)校在崗教師，具有本科及以上學(xué)歷，可放寬至1971年7月27日以后出生。

（六）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員情形的，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至8月4日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地址：2022年8月4日，上午9：00-11：30，下午1:30-5:00。金華市麗澤中學(xué)（海棠西路1599號）行政樓一樓麗澤堂。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名材料至jhyzlzsy@163.com。以電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。請?jiān)?月4日17時(shí)前將報(bào)名（資格審核）材料的掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位。

3.報(bào)名（資格審核）材料包括：（1）《金華市麗澤中學(xué)教師招聘報(bào)名表》（附件4、附件5和附件6，根據(jù)應(yīng)聘人員類型選擇報(bào)名表）；（2）個(gè)人身份證；（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（4）相應(yīng)教師資格證書；（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書；（6）所在學(xué)校同意報(bào)考意見書（合同期未滿的在崗教師提供）；（7）勞動合同和社保繳納記錄；（8）招聘崗位有其他要求的資格證書等相關(guān)資料�，F(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)提供以上材料的原件及復(fù)印件1份。

招聘單位對報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）考試

1.應(yīng)聘崗位（一）和（二）（詳見附件1、附件2）

通過資格審核的應(yīng)聘對象，以符合招聘條件的人數(shù)為實(shí)際參加考試人數(shù)�？荚嚥捎媚M上課（美術(shù)為模擬上課加技能測試，成績?yōu)榘俜种�，模擬上課和技能測試各占考試成績的50%）方式，模擬上課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課（裸備）時(shí)間50分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。技能測試考核內(nèi)容側(cè)重專業(yè)素養(yǎng)和能力，考核形式根據(jù)招聘崗位實(shí)際另行通知�？荚嚌M分100分，成績低于75分者，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘崗位（三）（詳見附件3）

通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的崗位，根據(jù)招聘單位教學(xué)實(shí)際需求，報(bào)招聘工作小組研究后確定是否開考。

考試形式為面試和筆試相結(jié)合。先進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需要分模擬上課或模擬上課加技能測試（見附件3），滿分100分（其中模擬上課、技能測試各占面試成績的50%，成績采用百分制；無技能測試的，模擬上課成績即為面試成績）。模擬上課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課（裸備）時(shí)間50分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。技能測試考核內(nèi)容側(cè)重專業(yè)素養(yǎng)和能力，考核形式根據(jù)招聘崗位實(shí)際另行通知。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定入圍筆試人選。面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)聘人員的實(shí)際教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。

總成績統(tǒng)計(jì)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，以面試60%、筆試40%計(jì)入總成績（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）。

考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

入圍考試的應(yīng)聘人員招聘全程期間，應(yīng)及時(shí)了解金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

成績查詢：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

（三）體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，人員遞補(bǔ)需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn）和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者提供虛假材料（信息）或有舞弊行為的，取消聘用資格。

擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

對已滿一年工作經(jīng)歷的聘用人員不設(shè)試用期。

五、本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算（達(dá)到法定退休條件人員除外）。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82372600。

七、其他

（一）筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

八、疫情防控要求

本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

九、本招聘公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。