2019湖北襄陽教師招聘 �？悼h事業(yè)單位招聘教師崗公告【12人】
為滿足事業(yè)單位用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)以及省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關于宜城市、�？悼h<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點方案>的批復》(鄂人社函〔2017〕837號)等文件規(guī)定和要求,并經(jīng)襄陽市人社局批復備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，公告如下。
一、招聘人數(shù)、對象
(一)招聘人數(shù)。119名。
(二)招聘對象。招聘崗位、專業(yè)、學歷、年齡等條件和職數(shù)見附表一《2019年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政務處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.我縣在職在編公務員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考;
6.2020年應屆未畢業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生不得報考;
7.聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報考的人員。
三、相關報名時間及要求
(一)年齡要求。年齡計算截止時間為2019年1月1日，如年齡限制在30周歲及以下，那么計算時間應為1989年1月1日及以后出生，其他依次類推。
(二)專業(yè)工作經(jīng)歷要求。專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年8月31日。
(三)各類證件要求。相關崗位所需證件必須在2019年7月31日前取得。
(四)“三項目”人員要求。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2019年8月31日止，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時可享受“加分”政策。
(五)“以錢養(yǎng)事”人員要求。相關崗位面向“以錢養(yǎng)事”人員招聘的，須提供縣財政部門出具的書面證明。
四、招聘程序
(一)報名、資格審查及有關要求。
1.報名時間與方式。
報名時間：2019年8月21日8:30至27日18:00。逾時報名系統(tǒng)關閉，請考生提前報名。建議考生選用臺式電腦(禁止用手機)報名。
報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員網(wǎng)上報名后由�？悼h人事考試院對其進行資格初審。
2.報名方法。請報考人員仔細閱讀《2019年度招聘公告》以及《崗位一覽表》所規(guī)定的有關要求，包括：崗位、崗位代碼、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、從業(yè)資格、退役證、專業(yè)工作經(jīng)歷、“以錢養(yǎng)事”以及其它崗位所需的條件等。然后登陸�？等耸驴荚嚲W(wǎng)(www.bkrsksw.org.cn)鏈接進入報名系統(tǒng)，點擊《網(wǎng)上報名》開始報名，按照《2019年度�？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)有關要求填寫相關信息，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB)，進行網(wǎng)上資格初審。同時，報考人員應仔細閱讀《2019年度保康縣事業(yè)單位面向社會公開招聘報考指南》和《2019年度�？悼h事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(可在�？等耸驴荚嚲W(wǎng)上下載，以下簡稱《誠信承諾書》)，如實填寫有關信息，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。對考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假的，取消筆試資格，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。筆試入闈后經(jīng)資格復審對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取筆試資格的，依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
經(jīng)網(wǎng)上報名資格初審合格人員須在報名時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資料并繳費確認，地點設在保康縣人社局辦公大樓二樓“�？悼h公共就業(yè)和人才服務大廳”。報考人員須現(xiàn)場提交網(wǎng)上(自動生成)打印的《報名表》、手寫簽名的《誠信承諾書》以及畢業(yè)證、學位證、二代身份證、從業(yè)資格證、退役證、“三項目”服務期滿合格證書原件及復印件1份以及專業(yè)工作經(jīng)歷、“以錢養(yǎng)事”證明原件(相關證書原件經(jīng)核對后現(xiàn)場退回，資料按以上先后順序裝訂)。
3.改報。網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報名人員資格初審未通過的，可以退出報名系統(tǒng)允許報考人員根據(jù)本人基本情況改報其他崗位，資格審核通過后不能再改報。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。
4.專業(yè)目錄參考。原則上參考教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(教部學位辦〔2011〕25號)，《湖北省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》作為本次事業(yè)單位公開招聘的主要參考依據(jù)。
5.證件。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
6.現(xiàn)場繳費確認。報考人員網(wǎng)上報名經(jīng)資格審查合格后須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場繳納考務費。根據(jù)鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件規(guī)定每位考生筆試考務費為每科50元，兩科計100元。建檔立卡貧困戶的報考人員免收考務費。
7.現(xiàn)場繳費時間。2019年8月28日至31日，地點在縣人社局辦公大樓二樓“保康縣公共就業(yè)和人才服務大廳”。
8.領取準考證。領取筆試準考證時間：2019年9月3日至4日，地點在縣人社局辦公大樓二樓“�？悼h公共就業(yè)和人才服務大廳”。
9.崗位選擇。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名、筆試資格。
10.注意事項。報考人員參加筆試時須同時攜帶筆試準考證和二代身份證。筆試結(jié)束后，請妥善保管筆試準考證以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
(二)筆試。
1.筆試時間及科目。
筆試時間：2019年9月14日上午;
筆試科目：8:30-10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》考試時間;
10:00-12:00為《綜合應用能力》考試時間。
本次筆試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試地點。見準考證(考生按照準考證上注明的地點、考場安排等參加筆試)。
3.筆試開考比例。詳見《崗位一覽表》所設置的開考比例，為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘特殊、緊缺專業(yè)技術人才的需要，對達不到開考比例的崗位，其報考人數(shù)大于崗位招聘計劃數(shù)形成差額的即可開考。
4.政策性規(guī)定加分政策。根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件規(guī)定，截止2019年8月31日，對“三項目”服務人員，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：〔(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)〕×50%=筆試總成績�！叭б环觥�、“選聘到村任職”等高校畢業(yè)生人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員以及專項招聘為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報考人員，持原招募時的派遣通知書、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級及以上組織、人社部門出具的服務證明(書)以及本人年度考核相關證明材料(表，原件及復印件)、服務期滿合格證書和《“三支一扶”等人員報考加分申請表》于9月16日至17日8：30-17：00到保康縣人社局人事考試院506辦公室辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
5.筆試成績公布。筆試成績通過保康人事考試網(wǎng)及�？悼h人社局門前公告欄發(fā)布，請考生登陸�？等耸驴荚嚲W(wǎng)查詢。
(三)面試。
1.面試資格現(xiàn)場復審。
按照《崗位一覽表》中規(guī)定的面試入闈比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試資格復審人員名單(如遇入闈比例內(nèi)的最后一名筆試成績相同時，一并列入)，并在�？等耸驴荚嚲W(wǎng)上公布面試資格現(xiàn)場復審人員名單和面試資格現(xiàn)場復審時間。進入面試資格現(xiàn)場復審的考生須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格現(xiàn)場復審。不按照規(guī)定時間、地點參加面試資格現(xiàn)場復審或考生面試資格現(xiàn)場復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
2.發(fā)布面試公告。經(jīng)面試資格現(xiàn)場復審后確定面試人選，并發(fā)布面試公告，公布面試入闈考生名單。面試公告至少于面試開考前5天在�？等耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，入闈考生棄權(quán)的不再遞補。
3.《面試通知書》發(fā)放。被確定的面試入闈考生，于9月26日至27日到�？悼h人社局辦公大樓二樓“保康縣公共就業(yè)和人才服務大廳”領取《2019年度面試通知書》(若有延遲以公告通知為準)。領取《2019年度面試通知書》時需繳納面試考務費50元。未在規(guī)定時間、地點領取《2019年度面試通知書》的考生，取消面試資格并不再遞補。
4.面試方式。面試主要考察應聘者應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。根據(jù)不同崗位面試可采取結(jié)構(gòu)化面試方式、說課講課、才藝表演等方式進行。具體面試方式請見面試公告。
5.面試開考比例。面試開考前按照《崗位一覽表》設定的開考比例以及筆試開考比例的規(guī)定確定面試人選。面試開考時因考生棄考、缺考等原因，導致無法遞補且只有1人進入面試的，允許其面試，但總成績必須達到最低合格分數(shù)65分及以上,對達不到最低合格分數(shù)線的，不得列入體檢、考察對象。
6.總成績計算方法。筆試兩科滿分為300分，面試實行百分制�？忌偝煽儼垂P試成績折算成百分制后占考生總成績的50%，面試成績占考生總成績的50%的比例進行計算。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績。面試成績計算公式為：面試成績×50%=面試總成績�？忌偝煽�=筆試總成績+面試總成績�？忌P試、面試及總成績均精確到小數(shù)點后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績及總成績請考生登陸�？等耸驴荚嚲W(wǎng)或在�？悼h人社局辦公大樓前公告欄中查詢。
(四)考察、體檢。
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選�？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績高低確定;筆試成績?nèi)韵嗤陌疵嬖嚦煽兏叩痛_定。
1.考察�？疾旃ぷ髟诒？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行。考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件進行復審�？疾熘校瑢Σ环媳痉桨敢�(guī)定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實情形以及畢業(yè)證在國家教育部學信網(wǎng)上無注冊的，取消聘用資格。因取消聘用資格、考生放棄考察或考察不合格的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補(不超過一次)考生進行考察。考察工作方案另行制定。
2.體檢。體檢在�？悼h二級甲等級以上醫(yī)院進行，由保康縣人社局統(tǒng)一組織，體檢地點臨時通知，費用由受檢人員自理。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。經(jīng)首次體檢受檢人體檢結(jié)果單項或多項不合格的，按照受檢醫(yī)院的建議以及受檢人的申請，經(jīng)保康縣人社局同意，在規(guī)定的時間里可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫(yī)院由�？悼h人社局指定�？忌丛谝�(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按考生總成績從高分到低分依次遞補(不超過一次)考生進行體檢。
(五)公示、聘用。
1.公示。考生經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過�？等耸驴荚嚲W(wǎng)等窗口公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否從高分到低分進行遞補。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期;試用期滿考核不合格人員，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位落實相關待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。《崗位一覽表》中設置的有“最低服務年限”的，被聘用人員須與用人單位簽訂“最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
五、咨詢及聯(lián)系電話
0710--5990023，5990030。
報考指南、有關樣表、報名表、網(wǎng)上報名操作說明等請在保康人事考試網(wǎng)下載掌握、使用。
點擊下載>>>
2019年度�？悼h事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一覽表.xls
�？悼h人力資源和社會保障局
2019年8月12日
