2019年湖北襄陽宜城市教師招聘【40人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2019年教育系統(tǒng)招聘教師用編計(jì)劃的函》(宜機(jī)編辦函〔2019〕1號(hào))，經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，宜城市教育局組織高中學(xué)校、鎮(zhèn)辦中心幼兒園(附設(shè)園)公開招聘40名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘教師40名，其中高中學(xué)校教師30名，農(nóng)村中心幼兒園(附設(shè)園)幼師共10名。崗位數(shù)量及條件詳情見《宜城市2019年度公開招聘教師崗位一覽表》(見附件1)。
二、招聘條件
品德素質(zhì)條件：思想政治素質(zhì)好，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，志愿到宜城市學(xué)校(包括農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校、幼兒園)任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
高中教師招聘條件：
市一中、市二中、市三中及市職業(yè)高中文化課教師招聘條件：(1)全日制統(tǒng)招師范類本科(二本)及以上畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口(見附件1),取得學(xué)位證書;(2)報(bào)考崗位所需的教師資格證(或教師資格考試合格證、對(duì)應(yīng)的普通話證書);(3)年齡30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。
專業(yè)參考目錄依據(jù)教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦[2011]25號(hào))。
職業(yè)高中專業(yè)課教師招聘條件：(1)全日制�？茖W(xué)歷及以上，專業(yè)對(duì)口;(2)三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,若三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證，則三年期滿后予以解聘;(3)年齡30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。
鎮(zhèn)(辦)幼兒園教師：(1)具有國民教育序列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，可登陸中國高等教育學(xué)信網(wǎng)查詢;(2)持有幼兒園教師資格證(或幼師資格考試合格證、普通話二級(jí)甲等及以上證書);(3)年齡為30周歲及以內(nèi)(1989年1月1日及以后出生)。
“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下(即1984年1月1日及以后出生)。
有下列情形之一者，各類教師招聘均不受理報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;宜城市在編在冊(cè)的正式教師不受理報(bào)考。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日上午8：30至6月9日下午6：00。
網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)(http://ycksy.ls365.com)
考生打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：6月14日—6月15日。
2.繳費(fèi)：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試網(wǎng)上報(bào)名成功后，需現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)50元。繳納地點(diǎn)：宜城市人事考試院考務(wù)科。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，節(jié)假日照常收費(fèi)。
繳費(fèi)咨詢電話：0710—4217121。
網(wǎng)上報(bào)名后，可實(shí)名加入2019教師招聘Q群，群號(hào)650658627，請(qǐng)備注：學(xué)段+學(xué)科+姓名。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息(從網(wǎng)上下載附件2表填報(bào))。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.報(bào)考高中學(xué)校的研究生及以上學(xué)歷并符合招聘專業(yè)所需條件的人員，不參加筆試，但需在網(wǎng)上報(bào)名，以便通知參加審查及面試。面試費(fèi)用在審查時(shí)上繳。
5.根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在資格審查時(shí)向招聘單位提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件(一式二份)。提交地點(diǎn)：宜城市教育局人事科。截止6月14日前仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
6.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
四、考試辦法
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。面試含已在湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師統(tǒng)一招聘平臺(tái)參加筆試的義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)考人員。
免筆試人員直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)為考試總成績。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生及以下學(xué)歷報(bào)考人員不低于1:3，急需緊缺專業(yè)(如農(nóng)村較偏遠(yuǎn)中小學(xué)、幼兒園、課改后的高中學(xué)科)達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。報(bào)考高中學(xué)校崗位的研究生及以上學(xué)歷人員不限比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部參加面試。教育學(xué)研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員專業(yè)可以所持教師資格證專業(yè)為準(zhǔn)。
本次教師招聘的筆試(包括命題閱卷)、面試均委托異地人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試考試內(nèi)容以測試學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，包含教育學(xué)、心理學(xué)、綜合能力等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
(二)面試
1.根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選(報(bào)考高中學(xué)校的研究生及以上學(xué)歷報(bào)名者直接參加面試)，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，在面試前劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后確定是否錄用)，并向社會(huì)公布。
2.面試開始前，由宜城市教育局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審查(含在湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師統(tǒng)一招聘平臺(tái)參加筆試的城區(qū)小學(xué)、非新機(jī)制農(nóng)村小學(xué)和新機(jī)制農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)考人員)：
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、教師資格考試合格證、對(duì)應(yīng)的普通話證書原件，并提交復(fù)印件一式二份。
(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或教師資格考試合格證、對(duì)應(yīng)的普通話證書)原件，并提交復(fù)印件一式二份。
(3)提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位及教師資格證書查詢結(jié)果(均一式二份)。應(yīng)屆生在取得學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書查詢后提供。
(4)近期1寸免冠同版登記相片2張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)。
(5)應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《宜城市公開招聘教師報(bào)名表》(一式二份)，貼好登記證照。
審查通過后列入面試對(duì)象，發(fā)放《宜城市2019年公開招聘教師面試通知書》，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。經(jīng)資格審查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查結(jié)束后，在網(wǎng)上發(fā)布《面試公告》。
面試前審查的時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。
3.面試重在測試考生的教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力。招聘高中教師面試采取說課講課方式進(jìn)行，招聘幼師面試采用說課與才藝表演相結(jié)合的方式進(jìn)行。幼師才藝表演所需樂器、工具均由考生自備。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項(xiàng))×40%+面試成績×60%。研究生及以上學(xué)歷人員若有加分項(xiàng)，用所加的分值乘以40%后加上面試成績即為該生總成績。筆試、面試成績計(jì)算均經(jīng)四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請(qǐng)登陸：
宜城市人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)教育窗口
五、體檢、考察、擬聘人員確定、聘用管理
(一)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢、考察人員，總成績相同的，首先以研究生及以上學(xué)歷高者優(yōu)先，其次以筆試成績高低確定，第三同層次還有相同的組織面試加試(加試成績不帶入選崗)。面試加試、體檢、考察均由宜城市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定、選崗及公示
宜城市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,按總成績?cè)谕?高中學(xué)校同學(xué)科、農(nóng)村幼師、農(nóng)村新機(jī)制、農(nóng)村非新機(jī)制、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校)考生中排序，從高到低依次進(jìn)行選崗，總成績相同的，首先以研究生及以上學(xué)歷高者優(yōu)先選崗，其次以筆試成績高低順序確定選崗，第三同層次仍有相同的以現(xiàn)場抽簽方式確定選崗順序。選崗后在宜城人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示結(jié)束無異議的，由宜城市教育局逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考核不合格人員，取消聘用。
新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期)，服務(wù)期起始時(shí)間從與學(xué)校簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-4261549，監(jiān)督電話：0710-4260041。
點(diǎn)擊下載>>>
宜城市人力資源和社會(huì)保障局
宜城市教育局
2019年5月31日
