根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年12月2日在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2025年第一批公開招聘計劃》。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應聘人員所學專業(yè)為學校自設專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學習經(jīng)歷所學專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策；
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；
7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的；
8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
報名時間為2024年12月4日9:00至2024年12月11日16:00，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關(guān)要求詳見報名須知，報名須知將與招聘方案同時在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。
招聘單位：天津醫(yī)科大學
聯(lián)系部門：人事處
聯(lián)系人：郭老師
報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn
（二）資格初審
學校人事處會同用人部門根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。按照相關(guān)文件要求，應聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將在報到環(huán)節(jié)核查學歷證、學位證。屆時，如擬聘人員不能提供相應證件，取消其應聘資格。
通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。
如招聘崗位計劃人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。
（三）筆試
筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所需的基本理論和專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)，筆試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點等相關(guān)安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。
筆試成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。通過筆試的應聘人員（筆試成績及格）依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)最后一名筆試成績有多名應聘人員，則多名應聘人員一同進入資格復審環(huán)節(jié)；招聘崗位計劃人數(shù)與通過筆試的應聘人員（筆試成績及格）之比達不到1:3時，按照該崗位通過筆試的實際人數(shù)進行資格復審。
（四）資格復審及心理素質(zhì)測評
資格復審及心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績，僅供參考）的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復審前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
（五）面試
面試旨在測試應聘人員崗位業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要采取問答、試講或?qū)嶋H操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數(shù)�？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫幻嬖嚦煽兇_定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥媱澣藬�(shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名總成績有多名應聘人員，按照面試成績由高到低排序，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單；如最后一名總成績、面試成績均相同，按照面試主考官的成績由高到低排序，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
（六）體檢
體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應聘人員。
在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。
（七）考察
考察由天津醫(yī)科大學組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。
按照相關(guān)文件要求考察由準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。
準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。
工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日�？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。
（八）公示與聘用
天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知符合聘用條件的擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。
四、違規(guī)行為處理
本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。
應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附則
因不可抗力因素，導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
咨詢電話：022-83336738
監(jiān)督電話：022-83336157
咨詢時間：工作日上午9:30至11:30、下午2:30至4:30