為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化局屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），結(jié)合工作需要，常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位常州市規(guī)劃設(shè)計(jì)院（常州市規(guī)劃編研中心）、常州市新北自然資源和規(guī)劃技術(shù)保障中心、常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)自然資源和規(guī)劃服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7人（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2024年常州市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
（二）本次招聘戶籍不限。碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年12月2日后出生);博士研究生年齡可放寬至45周歲(1978年12月2日后出生)。
（三）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的日期可放寬到2025年7月31日；其他人員須于2024年12月6日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）方可報(bào)考；國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2024年12月6日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
（四）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月6日，以與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄單為準(zhǔn)。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
5.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位工作的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市自然資源和規(guī)劃局（http://zrzy.jiangsu.gov.cn/cz/）
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.報(bào)名、資料上傳時(shí)間
2024年12月2日9:00—12月6日11:00
提醒：上傳照片要求為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.資格初審時(shí)間
2024年12月2日9:00—12月6日12:00
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2024年12月2日9:00—12月6日15:00
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，及時(shí)向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
5.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘單位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2024年12月6日16:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2024年12月13日9:30起在常州市人事考試中心網(wǎng)站（czks.czrsj.cn）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。
三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘考試由常州市自然資源和規(guī)劃局組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)測(cè)試。
2.筆試時(shí)間：2024年12月14日14:00—16:00，如因特殊情況需要調(diào)整，將在常州市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試總分為100分，合格線為50分。筆試成績(jī)?cè)诔Ｖ菔凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證號(hào)查詢。
（二）資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按與崗位擬聘用人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前，由常州市自然資源和規(guī)劃局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站上另行通知。請(qǐng)上述確定的面試考試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄資格。
3.資格復(fù)審合格，取得面試考試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試考試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)等。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
3.面試總分為100分，合格線為60分。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。
對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：（0519）69800108（規(guī)劃設(shè)計(jì)院）；（0519）89889330（新北技術(shù)保障中心）；（0519）89680003（經(jīng)開(kāi)區(qū)服務(wù)中心）
招聘工作監(jiān)督電話：（0519）88060699
七、本公告由常州市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。