為加強(qiáng)江城縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年江城縣教育體育局招聘急需緊缺人才10名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
江城縣第一中學(xué)始建于1947年，1998年被云南省教育廳評(píng)定為“云南省二級(jí)一等完中”。2023年2月高中部新校區(qū)啟用，形成一校兩區(qū)辦學(xué)格局。2023年8月被云南省教育廳評(píng)定為“云南省一級(jí)三等完全中學(xué)”。2024年7月22日江城縣第一中學(xué)高初中部正式分開獨(dú)立辦學(xué)，江城縣第一中學(xué)成為一所獨(dú)立的高級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地154.84畝。現(xiàn)有教職員工152人，其中在編在職131人；在校學(xué)生2049人。2023年2月，新校區(qū)正式啟用，實(shí)行全封閉式管理。建校以來，曾先后榮獲國家級(jí)“全國國防教育示范學(xué)�！�，省級(jí)“文明學(xué)�！薄捌桨残@”和“鑄牢中華民族共同體意識(shí)示范學(xué)校”，市級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”“教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)�！薄拔拿鲉挝弧薄熬G色學(xué)�！钡葮s譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位：江城縣第一中學(xué)
崗位：高中教師崗10名。
詳見附件1《江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。
2.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除需符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受畢業(yè)年限的條件限制。
3.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。
4.年齡條件為18周歲及以上（2006年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生）。
5.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和任職資格及技能要求；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.承諾在江城縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不少于6周年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員。
2.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得�？啤⒈究�、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
3.2024年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員）。
3.2024年11月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2024年11月12日在江城縣人民政府網(wǎng)（http://www.jcx.gov.cn）“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡(jiǎn)歷、推薦材料等應(yīng)聘材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
①第一場(chǎng)時(shí)間：2024年11月22日（星期五）08:30-11:30，下午14:30-17:30；地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳；
②第二場(chǎng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，若還有空崗將另外發(fā)布公告進(jìn)行招聘。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供的材料：
（1）非2025年畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證原件和復(fù)印件一份（其中高中語文教師崗位需持有二級(jí)甲等及以上）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及《江城縣教育體育局縣屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名表》原件一份。
（2）2025年畢業(yè)生，需提供有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷及《江城縣教育體育局縣屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名表》原件一份。學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證的，可暫不提供原件，按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。2025屆畢業(yè)生須在招聘單位通知報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證（其中高中語文教師崗位需持有二級(jí)甲等及以上）。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，將取消聘用資格。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日8:30起至11月21日18:00。
請(qǐng)應(yīng)聘考生將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提供材料掃描為PDF打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：jcxjyrsg@126.com。
郵件標(biāo)題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：王××+XX學(xué)校XX學(xué)科教師崗+135****1234）
若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在江城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面談考生，招聘單位以電話或短信通知參加面談，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談，視為考生自動(dòng)放棄。
（四）面談測(cè)試
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。面談時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2024年11月22日（具體時(shí)間將以電話方式告知）。
（2）地點(diǎn)：待定，以面談組織實(shí)施單位電話通知為準(zhǔn)。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。
3.面試人員確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試方式
（1）體育教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試一。
（2）音樂舞蹈教師崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試二。
（3）其他教師崗位：模擬課堂教學(xué)。
面試采用模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，不安排考生備課，根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。
2.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間：（具體時(shí)間將以電話方式告知）。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持有效期內(nèi)的身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室。
（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）
①體育教師崗位：每名考生面試時(shí)間20分鐘。
②音樂舞蹈教師崗位：每名考生面試時(shí)間15分鐘。
③其余教師崗位：
Ⅰ備課時(shí)間：不安排考生備課時(shí)間。
Ⅱ授課時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘。
3.面試地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)面試地點(diǎn)（具體以江城縣教育體育局通知為準(zhǔn)）。
4.面試內(nèi)容
（1）體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試一）。個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長(zhǎng)展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（2）音樂舞蹈教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）。專業(yè)知識(shí)測(cè)試面試崗位的歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，個(gè)人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（3）其余教師崗位（模擬課堂教學(xué)）。模擬課堂教學(xué)講授題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教師素質(zhì)、儀表風(fēng)貌、教學(xué)個(gè)性等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
考生自選自備的授課稿，除考生本人使用外，考生按考場(chǎng)考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備，攜帶到考場(chǎng)經(jīng)工作人員查驗(yàn)無標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。
考生進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場(chǎng)，面試結(jié)束后，考生不得帶出考場(chǎng)，由考場(chǎng)工作人員統(tǒng)一保管處理。
5.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)記分人員、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，按規(guī)定進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。
②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。
③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室，工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。
候考室內(nèi)采用人工抽簽的方式，組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試順序號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名�？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試序號(hào)牌由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試�？忌鐢y帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。
面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。
（2）考場(chǎng)面試
①體育教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試一）：
根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下：
Ⅰ主考官先完成回避程序。
Ⅱ主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
第一階段是個(gè)人發(fā)言階段（時(shí)間2分鐘）�？忌赃x自備面試題目，可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行，不得攜帶任何資料。個(gè)人發(fā)言結(jié)束后考官可結(jié)合專業(yè)知識(shí)進(jìn)行問答。
發(fā)言結(jié)束后，在本考場(chǎng)內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
第二階段是專業(yè)知識(shí)測(cè)試階段（時(shí)間18分鐘）�？忌仨毆�(dú)立完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，考生按主考官確定的順序進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)和特長(zhǎng)展示時(shí)長(zhǎng)。
A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。
B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。
C.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測(cè)試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。
D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測(cè)試機(jī)會(huì)，以一次測(cè)試有效成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。
E.特長(zhǎng)展示�？忌鶕�(jù)自己的體育特長(zhǎng)，自選自備題目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，考生選擇的特長(zhǎng)展示題目不得與考生本人進(jìn)行測(cè)試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同，時(shí)間6分鐘內(nèi)。
注意事項(xiàng)：一是面試考場(chǎng)為考生提供測(cè)試場(chǎng)地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等；二是考生特長(zhǎng)展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶（考生準(zhǔn)備的音樂U盤，可于本次面試前一天考場(chǎng)布置好后的空隙時(shí)間到面試考場(chǎng)測(cè)試是否能夠正常使用）；三是特長(zhǎng)展示只限展示時(shí)間，不限展示項(xiàng)目個(gè)數(shù)；四是特長(zhǎng)展示限面試考點(diǎn)體育場(chǎng)（館）可完成的項(xiàng)目，考生可提前自行查看現(xiàn)場(chǎng)；四是如考生未準(zhǔn)備特長(zhǎng)展示項(xiàng)目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放，責(zé)任自負(fù)。
②音樂舞蹈教師崗位（專業(yè)知識(shí)測(cè)試二）：
Ⅰ每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘。
Ⅱ面試步驟。
考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識(shí)測(cè)試項(xiàng)目，考生首先進(jìn)行歌曲演唱，再自定順序進(jìn)行舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示的測(cè)試。整個(gè)測(cè)試過程由考生自控進(jìn)度，測(cè)試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長(zhǎng)。
A.歌曲演唱。考生根據(jù)自選的題目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行歌曲演唱，簡(jiǎn)譜視唱（須帶合唱指揮手勢(shì)）、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍，此項(xiàng)測(cè)試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。
B.舞蹈表演�？忌赃x自備題目或即興現(xiàn)場(chǎng)表演一曲舞蹈。
C.樂曲演奏。考生自選自備曲目樂器或即興現(xiàn)場(chǎng)演奏一首樂曲。
D.才藝展示。考生根據(jù)自己的才藝特長(zhǎng)，自選自備題目或即興現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示，考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進(jìn)行測(cè)試的上述A、B、C項(xiàng)的題目相同。
③其余教師崗位（模擬課堂教學(xué)）
每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：
Ⅰ主考官先完成回避程序。
Ⅱ主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生模擬課堂教學(xué)使用的材料等工具擺放位置。
Ⅲ主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
考生進(jìn)行模擬課堂教學(xué)，教學(xué)進(jìn)行中，考官不得打斷考生講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生講授，如果講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：面試結(jié)束。
注意事項(xiàng)：面試考場(chǎng)內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場(chǎng)內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。
（3）考場(chǎng)事項(xiàng)
本場(chǎng)面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，本場(chǎng)面試開始后，不得再提問。
本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。
6.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)。面試結(jié)束后，計(jì)時(shí)計(jì)分人員及時(shí)收回《評(píng)分表》計(jì)算并打印面試成績(jī)單，面試成績(jī)單經(jīng)主考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在江城縣人民政府網(wǎng)（http://www.jcx.gov.cn）通知公告欄進(jìn)行公告。
實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試使用新題目。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與學(xué)校簽訂招聘協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），協(xié)議一旦簽訂便具有法律效力。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂招聘協(xié)議。
（七）資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證，其中高中語文教師崗位需持有二級(jí)甲等及以上）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《江城縣事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
3.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用自理。
（八）公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在江城縣人民政府網(wǎng)（http://www.jcx.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)江城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
3.招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
六、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為江城縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）此次招聘人員符合《中共江城縣委組織部江城縣教育體育局江城縣人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)〈關(guān)于支持江城縣第一中學(xué)教育人才發(fā)展的措施（試行）〉的通知》（江組發(fā)〔2024〕5號(hào)）文件中條件的，可享受相關(guān)待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
江城縣教育體育局，蔡老師、朱老師
電話：0879-3723330
（二）投訴電話
江城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組
電話：0879-3722399
（三）查詢網(wǎng)站
江城縣人民政府網(wǎng)：（http://www.jcx.gov.cn）
（四）重要提示
1.報(bào)考人員須主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“江城縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
八、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）應(yīng)聘考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
九、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘位需求表.xls
2.江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘報(bào) 名表.doc
江城哈尼族彝族自治縣教育體育局
2024年11月12日