因工作需要，無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外圖書管理員1名。
一、招聘要求
（一）任職基本要求
年齡不超過(guò)40周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)的基本技能，能夠熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作；熱愛(ài)圖書事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和良好的溝通能力；有圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有以下情況之一不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)的人員；
7、其他不適宜擔(dān)任本崗位職務(wù)的情況。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至11月11日16:30截止。
（二）報(bào)名方式
紙質(zhì)報(bào)名材料用檔案袋裝好，交至無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)東北門，檔案袋上注明應(yīng)聘人姓名及聯(lián)系電話。
（三）報(bào)名材料（報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容）
1、填寫完整的《無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)編外工作人員招聘報(bào)名表》一份（掃描下方二維碼下載后填寫）。
2、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、相關(guān)技能證書復(fù)印件、其他證明材料復(fù)印件。
特別說(shuō)明：報(bào)名者提供的信息和證件須真實(shí)有效。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格，所造成的損失由考生承擔(dān)。
聯(lián)系電話：0510—85628231朱老師。
（四）考核方式
1、資料審核通過(guò)的人員可入圍考核環(huán)節(jié)，詳情另行通知。
筆試滿分100分，開(kāi)考比例為1:3；面試滿分100分。兩階段考核結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按照40%、60%的比例得出總成績(jī)，考核成績(jī)由高到低排序，按照崗位需求數(shù)1:1確定體檢人員。
2、考生準(zhǔn)備：身份證及考試文具。
（五）體檢與考察
體檢由無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢不合格者，不予錄用。由無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況。
（六）公示與錄用
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘對(duì)象，并公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響錄用的情形，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
三、錄用人員待遇
1、聘用人員實(shí)行試用制度，試用期原則為2個(gè)月，試用期結(jié)束后，由江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)根據(jù)試用期表現(xiàn)情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄用，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以定崗并將結(jié)果報(bào)教育局備案。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制，由無(wú)錫市瑞星人力資源有限公司與錄用人員簽訂用工合同；考核不合格者取消錄用資格。
2、在試用期內(nèi)及試用期滿正式錄用后，其崗位管理及工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，按《無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校（幼兒園）編外人員聘用薪酬管理意見(jiàn)（試行）》實(shí)施。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3、本公告由無(wú)錫市江南實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。