為深入貫徹落實黨的二十大精神,全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力建設(shè)我校（院）高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬人才來源渠道，建設(shè)富有新疆特色省區(qū)級一流黨校，現(xiàn)面向疆內(nèi)外引進博士人才9名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、學校簡介
自治區(qū)黨委黨校（行政學院）創(chuàng)建于1950年，前身為中共中央新疆分局地方干部訓練班，1956年，更名為中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會黨校。2000年9月，成立新疆維吾爾自治區(qū)行政學院，與中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會黨校實行一個機構(gòu)兩塊牌子。2024年3月，地址由西后街22號搬遷至延安路1230號，新校區(qū)占地面積746.83畝，總建筑面積23.89萬㎡，可同時容納2000人學習培訓。
校（院）內(nèi)設(shè)機構(gòu)30個，其中有馬克思主義學院、哲學、政治學、經(jīng)濟學、黨史黨建、民族宗教理論、法學、公共管理、文化學等教研部門。校（院）現(xiàn)有專職教師100人，其中高級職稱50余人，國務(wù)院特殊津貼專家、自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家、天山雪松、“天山英才培養(yǎng)計劃”、天山文化名家及“四個一批”人才等數(shù)20人。近年來，獲中組部好課程8個、全區(qū)黨校系統(tǒng)精品課50個。2021年，獲全國黨校（行政學院）系統(tǒng)第五屆“教學管理優(yōu)秀獎”。年均舉辦各類班次100余個、培訓干部1萬余人，研究生招生規(guī)模逐年擴大，打造現(xiàn)場教學基地30個、現(xiàn)場教學點180個、精品教學路線70條，積極發(fā)揮干部教育培訓主陣地作用。主辦《實事求是》、《領(lǐng)導參閱》、《新疆黨校報》等刊物。
近年來，自治區(qū)黨委黨校（行政學院）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨校工作的重要講話和重要指示批示精神，堅持黨校姓黨，堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，以基本培訓為重要抓手，深化從嚴治校、質(zhì)量立校、人才強校，努力打造富有新疆特色的省區(qū)級一流黨校，不斷培養(yǎng)造就適應(yīng)新疆現(xiàn)代化建設(shè)需要、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化各民族干部隊伍，為在中國式現(xiàn)代化進程中更好建設(shè)美麗新疆貢獻黨校力量。
二、引進條件
（一）政治立場堅定。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)。
（二）具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)。具有強烈的事業(yè)心，熱愛本職工作、認真履行崗位職責。遵紀守法、品德高尚，學風誠信，治學嚴謹。
（三）具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作能力，珍惜集體榮譽。有志于扎根新疆建功立業(yè)，服務(wù)黨的干部教育培訓事業(yè)。
（四）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研等工作需要。
（五）符合招聘崗位學歷學位、年齡及專業(yè)要求，具體要求詳見《2024年自治區(qū)黨委黨校（行政學院）博士人才引進崗位需求計劃表》（附件1）。不超過40周歲是指1983年9月19日（含）以后出生，不超過35周歲是指1988年9月19日（含）以后出生。
（六）不具有申報資格的情形：
1.曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀
處分的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
5.違反法律、法規(guī)的其他情形。
三、引進范圍及條件
人員范圍：馬克思主義基本理論、黨史黨建、民族學、宗教學、法學、文化學等相關(guān)專業(yè)。
第一層次:年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術(shù)論文2篇及以上（第一作者）；②近5年主持完成省部級科研項目1項及以上；③近5年獲得過省部級社科優(yōu)秀成果二等獎1項以上（排名前2位）；④近5年獲得省級教學優(yōu)秀獎；⑤其他層次相當?shù)臈l件。
第二層次：年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術(shù)論文1篇及以上（第一作者）；②近5年主持完成地廳級科研項目1項及以上；③近5年獲得過省級政府社科優(yōu)秀成果三等獎1項及以上（排名前2位）；④在省級理論刊物公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文5篇（第一作者）；⑤其他層次相當?shù)臈l件。
第三層次：年齡一般不超過40周歲，具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學術(shù)論文1篇及以上（第一作者）；②近5年參與完成地廳級及以上科研項目1項，結(jié)項等級為良好及以上；③在省級理論刊物公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇；④其他層次相當?shù)臈l件。
第四層次：年齡一般不超過35周歲，取得博士畢業(yè)證書及學位證書。
四、引進待遇
（一）職稱待遇。在校（院）有空崗的情況下，已具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，到校（院）工作后即按原專業(yè)技術(shù)職稱聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職稱的，且有一年以上專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷者，到校（院）工作當年即可參評副高職稱，獲得相應(yīng)資格者即可聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職稱者，且無工作經(jīng)歷者，符合條件次年參評副高職稱，獲得相應(yīng)資格者予以聘任。在校（院）暫無空崗的情況下，待有空崗時以上人員優(yōu)先聘任。
（二）薪資待遇
1.采取“一事一議、一人一策”的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。
2.自簽訂高層次人才引進協(xié)議之日起，提供人才公寓一套。符合條件者，積極納入校（院）各類人才培養(yǎng)和支持計劃，優(yōu)先推薦參加國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持項目評選。
3.積極用好自治區(qū)人才發(fā)展基金及“2+5”重點人才計劃，結(jié)合引進高層次人才特點，積極組織申報“天山英才”培養(yǎng)計劃、“天池英才”引進計劃、智力援疆創(chuàng)新拓展人才計劃等項目，統(tǒng)籌用好校（院）人才專項經(jīng)費，針對引進高層次人才、學科帶頭人才，參照疆內(nèi)高校的薪資待遇協(xié)商確定。針對青年優(yōu)秀人才：給予第一層次青年博士一次性安家補助費25-30萬元；科研啟動金12-15萬元。給予第二層次青年博士一次性安家補助費20-25萬元；科研經(jīng)費科研啟動金10-12萬元。給予第三層次青年博士一次性安家補助費15-20萬元，科研啟動金8-10萬元。給予第四層次青年博士一次性安家補助費10-15萬元，科研啟動金5-8萬元。
五、引進程序
（一）個人申報：申報人員填寫《自治區(qū)黨委黨校（行政學院）博士人才引進申報書》（詳見附件2）并與申報書附件所列相關(guān)印證材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“博士人才+專業(yè)+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定的郵箱，引進崗位和需求專業(yè)詳見需求計劃表（附件1）。若發(fā)送郵件后三日內(nèi)未收到回復，請電話聯(lián)系。報名時間自公告發(fā)布之日起，本年度有效，招滿為止。
（二）資格審查：組織人事處會同擬用人部門對申報人員的基本信息和專業(yè)方向申報材料進行初審，科研處對其科研業(yè)績進行審核，并出具書面意見。
申報人員應(yīng)提供：
1.畢業(yè)院校（工作單位）出具的在校（工作）期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章；
2.居住所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并加蓋公章；
3.申報崗位要求提供的材料；
4.學歷和學位電子版、紙質(zhì)版驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表由學信網(wǎng)自行查詢打印，學位認證報告由中國學位與研究生教育信息網(wǎng)自行查詢打印）。
（三）面試考核：考核采取線下面試的方式，考核內(nèi)容包括試工、試講和專家考核。申報人員赴相關(guān)部門開展試工。試工結(jié)束，由試工部門提供是否同意進入試講環(huán)節(jié)的書面意見。申報人員的面試按照試講和專家考核的方式進行，校（院）專家組進行評議。面試成績滿分100分，60分為合格，未達到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知。
（四）組織體檢：體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行；體檢費用由申報人員自理；未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄應(yīng)聘和體檢資格；體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)；自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，申報人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由校（院）指定三級甲等醫(yī)院復檢一次，有明確結(jié)論的只進行一次復查，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。
（五）組織考察：自治區(qū)黨委黨校將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)等�？疾旖Y(jié)束后，考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
（六）確定人選：經(jīng)審查、面試、體檢合格的申報人員提交校（院）委會進行審議，確定擬引進人員。擬引進人員確定后，將在自治區(qū)黨委黨校網(wǎng)站上公示7個工作日。
（七）手續(xù)辦理。公示期滿后無異議的人員，由自治區(qū)黨委黨校報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案認定，辦理聘用手續(xù)。引進人員在規(guī)定時間內(nèi)到自治區(qū)黨委黨校組織人事處報到，逾期未報到者視為自動放棄。
六、紀律監(jiān)督
（一）本次人才引進實行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（二）自治區(qū)黨委黨校紀檢部門全程監(jiān)督此次招聘（監(jiān)督電話為0991-2660428）。
（三）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將在自治區(qū)黨委黨校官網(wǎng)主頁上及時進行公告，請申報人員密切關(guān)注。
七、其他事項
（一）申報材料必須真實、準確、詳實，申報人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由申報人員自負。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消資格。
（二）申報人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關(guān)注自治區(qū)黨委黨校主頁發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)事項時間安排和重要信息提示。
（三）本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委黨校組織人事處負責解釋。
八、聯(lián)系方式
自治區(qū)黨委黨校組織人事處師資職稱科
辦公室電話：0991-2658445
郵箱：zzrsc2658445@163.com
電話咨詢時段：工作日10:00-13:0016:00-19:00
附件：1.2024年下半年自治區(qū)黨委黨校（行政學院）高層次人才引進崗位需求計劃表.xls