為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域引進高層次急需緊缺人才，為我縣提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》要求，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次人才引進工作順利進行，成立納雍縣人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，由邱志強同志任辦公室主任,李瑾同志任辦公室副主任，負責人才引進工作的具體事宜。
二、引進原則
（一）堅持按需設(shè)崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市納雍縣2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》引進高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6.引進到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三)有下列情形之一的，不得引進
1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市納雍縣2024年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》要求，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，引進崗位學歷學位要求為“碩士及以上”的不設(shè)開考比例。經(jīng)審查后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案（資格審核貫穿整個人才引進全過程）。
（二）面試測評
1.面試時間、地點
面試時間：2024年9月21日
面試地點：見面試準考證
領(lǐng)取面試準考證時間：2024年9月20日上午8:30—12：00，下午：2:30—5:30；
領(lǐng)取面試準考證地點：納雍縣人力資源和社會保障局三樓302室（納雍縣環(huán)城路氣象站路口）
2.面試程序
（1）參加面試考生于9月21日上午8:00—8:30憑身份證、面試準考證原件進入候考室（上午8:30未按時到達候考室的考生，取消面試資格），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待領(lǐng)取成績通知單后離開考場。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由人才引進領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容
面試測評方式:結(jié)構(gòu)化面試。
測評內(nèi)容：考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。
4.面試測評成績評定方法
面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員，面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
6.面試測評專家共7名。
（三）體檢
1.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，空缺職位按該職位考生面試成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考察不合格人員、不能列入擬聘用人員，空缺職位按規(guī)定順延遞補。
六、公示
對考察合格人員在納雍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gznayong.gov.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進工作各環(huán)節(jié)中，若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格，按該職位考生面試成績從高到低依次遞補，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由納雍縣人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由納雍縣人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0857—3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考試聘用管理股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室）