根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，中共臨澧縣委組織部決定開(kāi)展2024年度縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）15名，事業(yè)單位工作人員2名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2024年臨澧縣第二批縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃及條件表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍

1.縣紀(jì)委（縣委巡察辦）崗位面向全市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）中已辦理登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）（包括垂直管理單位、派出單位等）。

2.其他崗位面向臨澧縣縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（包括垂直管理單位、派出單位等）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上工作經(jīng)歷；

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）以下等次；

5.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)（等級(jí)）以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級(jí)（或等級(jí)）的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、轉(zhuǎn)任（聘用）、任職等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明（須單位主要負(fù)責(zé)人簽字）及《臨澧縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）等原件及復(fù)印件到縣委組織部公務(wù)員組報(bào)名。報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。由縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。

報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。報(bào)考人數(shù)低于3∶1的，核減選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

聯(lián)系人：文華聯(lián)系電話：0736—5552178

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月31日至9月2日。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合文稿寫(xiě)作，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為9月3日上午8:30—10:30，考試地點(diǎn)為老干部活動(dòng)中心。

3.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于9月3日下午1:00登錄臨澧黨建網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（三）面試

1.面試對(duì)象和比例。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按2∶1的比例確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1，選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為9月3日下午3:00，考試地點(diǎn)為老干部活動(dòng)中心。

3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開(kāi)選調(diào)實(shí)行等額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

2.考察。由縣委組織部、縣人社局及用人單位派人組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由縣委組織部、縣人社局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

（五）公示

根據(jù)考察情況，由縣委組織部、縣人社局研究決定擬選調(diào)人員，分別在臨澧黨建網(wǎng)和本人所在單位公示5個(gè)工作日。

（六）轉(zhuǎn)任（聘用）

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為選調(diào)對(duì)象；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

經(jīng)縣人事主管部門同意，選調(diào)單位可以對(duì)選調(diào)對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期的試用，試用一般不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)縣人事主管部門。未設(shè)置試用期的，在報(bào)縣人事主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。選調(diào)對(duì)象新晉升職級(jí)（或等級(jí)）的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)（或等級(jí)）崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。

（七）任職

選調(diào)對(duì)象調(diào)入新單位后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級(jí)（或等級(jí)），比照本機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件人員任職。

四、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、選調(diào)咨詢監(jiān)督電話

（一）咨詢電話：

0736—5552178（縣委組織部公務(wù)員組）

0736—5555609（縣人社局事管股）

（二）監(jiān)督電話：

0736—5551556

其他未盡事宜，參照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1_2024年臨澧縣第二批縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃及條件表.xlsx

附件2_臨澧縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc