為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開招聘一批衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向我市為璧山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公費培養(yǎng)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員5名。
具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年8月30日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年8月31日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)名稱。
招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
(四)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
公開招聘的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生在與用人單位簽訂聘用合同時,按規(guī)定須在服務(wù)期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,對在服務(wù)期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的,解除聘用合同。
本公告所指2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的,將通過重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)予以公告,請考生及時關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報名及資格審查時間。
2024年8月29日上午9:00-11:00。
(二)報名地點。
璧山區(qū)衛(wèi)生健康委員會305室(璧山區(qū)東林大道48號)。
(三)資格審查。
現(xiàn)場報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件3)。資格審查合格者,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考試考核。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
五、考試考核
主要采取綜合考核的方式進行,考核內(nèi)容包括大學(xué)期間校內(nèi)成績、面試等。
(一)大學(xué)期間校內(nèi)成績。
以考生學(xué)籍檔案中“大學(xué)學(xué)業(yè)成績單”上記載的“畢業(yè)綜合考試成績”作為大學(xué)期間校內(nèi)成績,折算為百分制,總分為100分。
(二)面試。
面試項目為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量,分值為100分,時間不少于10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行�？忌窗匆�(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(三)考試考核總成績計算規(guī)則。
總成績=大學(xué)期間校內(nèi)成績×60%+面試成績×40%。
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績、進入體檢人員名單,于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。
六、體檢、選崗及考察
(一)體檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由璧山區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
(二)選崗。
考生均需根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇招聘單位(詳見附件1)。因處于孕期未完成體檢的考生,可按照總成績的高低順序先行選崗�？忌目偝煽兿嗤瑫r,依次按專業(yè)面試成績、大學(xué)期間校內(nèi)成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。選崗確定后,考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位,按自動放棄聘用資格處理。
(三)考察。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考生說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。
七、公示
擬聘人員在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)進行公示,公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在璧山區(qū)服務(wù)滿6年,服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外的其他單位交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即核查,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎勵表彰等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫�？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)-公示公告-招考信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)上公示的考試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。
(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
(三)招聘政策咨詢電話:
區(qū)衛(wèi)生健康委:023-81670377,區(qū)人力社保局:023-41412132。
(四)本公告由璧山區(qū)人力社保局、璧山區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件:
1.重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx