根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會長期招聘高層次人才12名（列入高校人員總量管理），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
???招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會長期招聘高層次人才崗位簡介表》（附件）。崗位簡介表可在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.博士研究生學歷具有相應學位，年齡在45周歲以下（1978年7月2日以后出生）；戶籍不限。
3.具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；應具有學歷條件所對應的學位；工作經歷計算截止2023年8月31日。
4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）2025年3月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，報名時間從公告發(fā)布之日開始，不設開考比例，不收報名費。公告發(fā)布3個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2024年9月30日。
（二）報名方式
采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。
報名網址：
電腦端報名請點擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院報名系統(tǒng)（https://todllbvkqc.jiandaoyun.com/f/5d65361be77d0f25238bfbe2）
手機端報名請掃碼填寫：
（三）報名材料
報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學歷（學位）證書、職稱證書以及應聘崗位所需的其他資格證書。
普通高校2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。崗位要求有工作經歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（四）網上確認
1.工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網站公布。
四、考核方式及組織
本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進行，考核內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合能力素質為主。
1．考核形式、時間、地點由學校通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2．考核前，學校將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件；境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。
3.在專業(yè)考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如專業(yè)考核成績相同的人員另行安排加試。
4.專業(yè)考核相關成績及進入體檢人員名單在專業(yè)考核結束后當天在學院網站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的專業(yè)考核合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬錄取人員名單，在學校網站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學院將根據擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
（1）給予一次性安家費一般專業(yè)30-80萬元、緊缺專業(yè)40-100萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。
（2）給予科研啟動金，5-30萬元；
（3）提供過渡性教師人才公寓。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。特設監(jiān)督舉報電話：0512-66375081。
八、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋，咨詢電話：0512-65984824。