為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣部分事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才46名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)名額
引進(jìn)46名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才。詳見(jiàn)《長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履職的身體條件。
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位（縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位符合資格要求的可放寬至全日制本科學(xué)歷）。
4.符合用人單位崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求，詳見(jiàn)《長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置表》。
5.年齡須在35周歲及以下（1988年6月及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲，可突破本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進(jìn)。
6.社會(huì)在職人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)的須提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明。
7.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人和在讀的研究生；
（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（3）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
（5）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（8）其他不得報(bào)考的情形。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣黨群服務(wù)中心（信仰空間）。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照引才條件認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致，詳細(xì)準(zhǔn)確。
5.資格審查：
（1）報(bào)名人員必須持有效期內(nèi)的本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近期1寸正面紅底證件照3張，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
（2）留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
（3）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)的同意證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)批準(zhǔn)同意）。
（4）報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（二）調(diào)劑
針對(duì)教育系統(tǒng)教師崗位，如在報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)不達(dá)崗位需求時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，名額調(diào)劑使用。具體內(nèi)容將在長(zhǎng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“丹朱先鋒號(hào)”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（三）信息查詢(xún)
報(bào)名人員可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“丹朱先鋒號(hào)”微信公眾號(hào)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢(xún)，不再另行通知。
（四）面試
根據(jù)引才辦法，結(jié)合崗位特點(diǎn)，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。
1.著重考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等能力。
2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機(jī)抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為8分鐘。均實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（當(dāng)評(píng)分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.面試同一崗位，如成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場(chǎng)，按加試面試結(jié)果確定體檢人選。報(bào)名人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。
4.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。
5.面試證發(fā)放時(shí)間另行安排，請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的通知，按通知要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試證，資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
（六）考察
堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見(jiàn)、審查檔案等方式進(jìn)行。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）選崗
報(bào)考縣城內(nèi)初中學(xué)校（長(zhǎng)子二中、丹朱一中）崗位的，根據(jù)學(xué)校需求，按照成績(jī)由高分到低分順序選擇崗位，確定用人單位。具體選崗時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布公告。
（八）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。擬引進(jìn)人才名單在長(zhǎng)子縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“丹朱先鋒號(hào)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消聘用資格。
（九）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，按規(guī)定經(jīng)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、縣委常委會(huì)議集體研究通過(guò)后，由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)辦理入編入職手續(xù)。
（十）管理辦法
1.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原則上服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。
2.錄用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠(chéng)信行為，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。
3.引進(jìn)到我縣衛(wèi)體系統(tǒng)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，享受期為3年。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
2.無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在引才過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
咨詢(xún)電話：0355—8357096（長(zhǎng)子縣委組織部）
0355—8322355（長(zhǎng)子縣教育局）
0355—8167034（長(zhǎng)子縣人民醫(yī)院）
0355—8322376（長(zhǎng)子縣自然資源局）
0355—4114234（長(zhǎng)子縣融媒體中心）
舉報(bào)電話：0355-5612380
六、其他事宜
本次公開(kāi)引才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：1.長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置表.xls
2.長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc
長(zhǎng)子縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年6月4日