為優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省機關事業(yè)單位干部調配辦法》等有關規(guī)定，經研究決定，秦皇島市交通運輸局所屬事業(yè)單位秦皇島市交通運輸公共服務中心(正科級)公開選調事業(yè)單位工作人員4名，現公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎上擇優(yōu)選調。
二、選調范圍
秦皇島市直事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、選調崗位及要求
本次選調事業(yè)單位工作人員4名，管理崗位或專業(yè)技術崗位。專業(yè)要求：交通運輸類、土木類、法學類、中國語言文學類、會計學類、公共管理類、計算機類。
具有《法律職業(yè)資格證書》（A證）或通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（成績達到A證分數線）的不受專業(yè)限制。
四、選調條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質，品德優(yōu)良，作風正派，工作能力強，綜合素質好;
(二)學歷為大學本科及以上。年齡一般在18周歲及以上、40周歲及以下（1983年5月15日至2006年5月15日出生）；
(三)具有三年以上工作經歷(截止到2024年5月15日);
(四)近三年年度考核結果均為合格及以上等次，且未受過黨紀政紀處分;
(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有下列情形之一的人員不得報考：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;按照法律法規(guī)需要回避人員的;干部檔案等有違反規(guī)定情況的;法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市交通運輸公共服務中心公開選調工作人員崗位信息表》（見附件1）要求執(zhí)行。
按照崗位設置政策規(guī)定，選調人員正式調動手續(xù)辦理完畢，進入單位后應根據崗位需要具體情況進行管理崗位或者專業(yè)技術崗位聘用。
五、選調程序
本次公開選調采取面試方式進行。
(一)報名
1.報名時間：2024年5月14日—5月23日。
2.將如下報名材料掃描件上傳至郵箱jtjrsk01@163.com：
(1)《秦皇島市交通運輸公共服務中心公開選調工作人員報名表》(見附件2);
(2)所在單位同意報名的證明（見附件3），并加蓋單位公章。
(3)身份證原件;
(4)學歷學位證書原件;
(5)近三年度考核材料證明;
(6)崗位所需的其他材料。
(二)資格審核
由秦皇島市交通運輸局機關對報名人員的資格條件、相關材料進行審核。審核通過人員信息將以短信或電話通知到報名者本人。
此次公開選調不設開考比例。
（三）面試
采用結構化面試方式。面試成績滿分100分，60分為合格線，面試成績保留2位小數。面試成績低于合格分數線的應聘人員，不得進入體檢、考核。面試成績公布在“秦皇島市交通運輸局網”發(fā)布。
面試時間待定。
報考同一崗位的應聘人員一般分在同組同場進行面試。因報考同一崗位的應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據面試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該崗位招聘計劃人數合理均分到每個面試組場，將來應聘人員綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃人數。
（四）體檢
按體檢人數與選調人數1:1的比例，依據考生成績從高分到低分確定體檢人選，末位出現并列時，按學歷（學位）較高者確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）考核
考核由秦皇島市交通運輸局機關組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、學位、專業(yè)、工作經歷要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察被考核人的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（六）公示
根據面試、體檢、考核情況，經秦皇島市交通運輸局機關黨組會議研究，確定入圍人選名單，在秦皇島交通運輸局網公示5個工作日。
(七)辦理調動
公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，按規(guī)定程序和干部管理權限，辦理相關調動手續(xù)。
（特別提示：凡報名人員未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢等，均視為自動放棄選調資格；資格審核貫穿選調工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現報名人員不符合選調條件、弄虛作假的、隨時取消選調資格，問題嚴重的要追究責任。）
附件1：秦皇島市交通運輸公共服務中心公開選調工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：秦皇島市交通運輸公共服務中心公開選調工作人員報名表.doc