為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考。
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
②現(xiàn)役軍人。
③在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
④法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
⑤按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)30周歲（1993年5月14日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，年齡放寬至35周歲（1988年5月14日及以后出生）。
應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷及其他資格條件的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2024年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘條件中要求的相應(yīng)資格證書(shū)，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，確屬發(fā)證部門(mén)延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書(shū)后，再辦理聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。
四、招聘報(bào)名程序
（一）招聘崗位查詢(xún)
招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息具體見(jiàn)《2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。報(bào)名期間如對(duì)招聘事項(xiàng)需要咨詢(xún)時(shí)，可于工作日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30）直接撥打0427-2310685進(jìn)行咨詢(xún)。
（二）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員報(bào)名程序如下：
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年5月20日（周一）-24日（周五），上午9：00至11：00，下午2：00至4：30。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；應(yīng)聘人員需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，將《報(bào)名登記表》和《電子注冊(cè)備案表》電子版發(fā)送到xltgkzp01@163.com郵箱（郵件主題名必須是應(yīng)聘人員姓名）。
考生本人按照?qǐng)?bào)名要求準(zhǔn)備相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，報(bào)名結(jié)束后，留存復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)退回至應(yīng)聘人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
（1）《2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，“照片”欄中打印彩色照片或黑白照片均可。
（2）二代居民身份證及戶(hù)口本（身份證復(fù)印正反面，戶(hù)口本復(fù)印首頁(yè)、住址變動(dòng)登記頁(yè)和本人頁(yè)）。
（3）報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表一份。
（4）個(gè)別崗位限工作經(jīng)歷，需提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)材料和當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
（5）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上確認(rèn)件1份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》），符合條件的海外院校畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。
（6）二寸近期同版免冠照片兩張（藍(lán)底、背面寫(xiě)清楚姓名）。
（7）初審合格人員需要繳納考試費(fèi)50元。
2.報(bào)名地點(diǎn)
盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)市府大街26號(hào)）。
3.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2024年5月30日(星期四)到盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)市府大街26號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，以備面試等環(huán)節(jié)使用。
五、考試安排及要求
（一）筆試
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2及以上比例方能開(kāi)考；達(dá)不到最低開(kāi)考比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招考計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定面試人選。凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格，出現(xiàn)空缺的崗位，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即筆試總成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6=總成績(jī)），總成績(jī)不再“四舍五入”。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排和具體要求詳見(jiàn)《面試公告》。
六、體檢（含心理測(cè)試）
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員；體檢不合格者，不列入擬考察人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
七、考察
由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無(wú)違法違紀(jì)、個(gè)人誠(chéng)信以及工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
擬聘用人員在盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7日。
在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，報(bào)考同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。
（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
附件1：2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.xlsx
附件2：2024年盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx
盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月13日