為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，市政協(xié)信息中心等53家市直事業(yè)單位，擬引進緊缺（急需）專業(yè)人才76名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）具有以下情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公務員及事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生；
6.公告發(fā)布之日前已納入益陽市（含區(qū)縣）行政事業(yè)編制序列的工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘計劃及要求
1.博士引進計劃單列，采用直接考核考察的方式引進，詳見《益陽市市直事業(yè)單位2024年度博士引進崗位表》（附件1）。
2.市直事業(yè)單位引進緊缺（急需）專業(yè)人才76名，具體招聘計劃及要求詳見《益陽市市直事業(yè)單位2024年度緊缺（急需）專業(yè)人才崗位表》（附件2）。
相關(guān)要求：
1．年齡計算
報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡28周歲以下是指1995年4月以后出生，30周歲以下是指1993年4月以后出生，35周歲以下是指1988年4月以后出生，以此類推。
2．學歷（學位）和資格證書要求
報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。
考生的學歷學位證書（學歷認證）和崗位要求的相應資格證書必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
3．專業(yè)要求
報考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。
報考人員所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門出具書面意見，報市人力資源和社會保障局備案。
4.工作經(jīng)歷要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須提供工作經(jīng)歷證明（需加蓋工作單位公章）。在普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年3月為截止日期。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、益陽黨建網(wǎng)、各招聘單位主管部門官網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間
網(wǎng)上報名：2024年4月21日9:00－4月28日17:00
網(wǎng)上資格初審：2024年4月21日9:00－4月29日17:00
2．報名方式
本次緊缺（急需）人才引進報名采用網(wǎng)上報名的方式，并實行誠信報考制度，不收取報名費用。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（1）報考人員登陸
http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報報考信息，并事先準備好以下資料：
本人身份證（正反雙面）、畢業(yè)證、學位證、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2024屆高校畢業(yè)生提供高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）、工作經(jīng)歷證明等資料的電子掃描件；本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅色背景，文件小于30K，參考像素295*413）。
（2）報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。
特別提醒：網(wǎng)上報名后，報考人員應及時查詢招聘單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果（一般半個工作日內(nèi)），未審查的，請及時與用人單位聯(lián)系；資格初審通過后，不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位。
（三）考試
1．筆試
（1）筆試最低開考比例
此次崗位均為緊缺（急需）專業(yè)人才崗位，不設置開考比例。
（2）準考證打印
2024年5月9日9:00－5月12日9:00，報考人員登錄報名網(wǎng)址自行下載打印筆試準考證。
（3）筆試時間、地點和范圍
時間：2024年5月12日上午。
地點：具體地點及要求詳見筆試準考證。
范圍：筆試采取閉卷方式，主要測評公共基礎知識和寫作。
（4）筆試成績查詢
筆試閱卷后，將及時在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布筆試成績。報考人員可查詢本人筆試成績。
2．現(xiàn)場資格審查
按照招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門負責，具體時間、地點及其他事項在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公布。
未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶3比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘崗位資格審查合格人員達不到招錄計劃1∶3比例的，報市委人才領導小組同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
3.面試
面試對象為現(xiàn)場資格審查合格人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。
面試未形成有效競爭的崗位，面試人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試具體時間、地點及其他事項另行在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（四）成績合成和排名
考試成績均按百分制計算。考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%�？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名�?/P>
（五）體檢和考察
1.體檢
按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。
五、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
六、聘用及待遇
1.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門審核，報市委人才辦審核后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.崗位待遇。引進的緊缺（急需）人才，碩士研究生試用期滿后享受八級職員工資待遇、博士研究生試用期滿后享受七級職員工資待遇。
3.管理培養(yǎng)。引進的緊缺（急需）研究生，獲得碩士學位的，從事本專業(yè)工作滿3年可以認定中級職稱；獲博士學位的，可以直接認定中級職稱；進博士后科研流動站或企業(yè)博士后科研工作站滿2年或博士后出站人員，可以直接認定副高級職稱。
引進的緊缺（急需）人才試用期滿后，如取得相應的專業(yè)技術(shù)職稱，可優(yōu)先聘用到相應的專業(yè)技術(shù)崗位；引進2年后，經(jīng)研究同意，特別優(yōu)秀的碩士研究生可聘任至八級管理崗位，博士研究生可聘任至七級管理崗位。
七、注意事項及服務咨詢電話
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。
（三）報考人員應密切關(guān)注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。
（四）服務咨詢電話
1.招聘單位咨詢電話詳見崗位表
2.人才引進政策咨詢電話
0737-6206636（市委組織部人才科）
3.事業(yè)單位政策咨詢電話
0737-4243077（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
4.報名考務咨詢電話
0737-4226090（市人力資源考試院）
5.監(jiān)督電話
0737-6500502（市人社局機關(guān)紀委）
其他未盡事宜，由市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.益陽市市直事業(yè)單位2024年度博士引進崗位表.doc