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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，面向省內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校（第一批次錄取院校）公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和人數(shù)
2024年度含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才14名。公告及招聘崗位信息在含山縣人民政府網(wǎng)（https：//www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/index.html）發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件詳見《2024年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
招聘對(duì)象為省內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校（第一批次錄取院校）全日制本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1988年4月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次校園招聘由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣委人才辦、縣人社局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
線上報(bào)名：4月11日8：00-4月15日22：00。報(bào)名期間，考生將報(bào)名所需材料電子掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（郵箱號(hào)：563047920@qq.com），4月19日17：30前攜帶報(bào)名所需材料原件到含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
或線下報(bào)名：4月11日-4月15日，上午8：00—12：00，下午2：30-5：30，報(bào)名地點(diǎn)：含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室。
聯(lián)系人：聞主任15385108515
2.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
（2）報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件和復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件或者學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明）、《2024含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才報(bào)名表》（附件2）和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）(附件2和附件3，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾)。2024年可通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書者，可提供規(guī)培單位證明，擬聘用公示前提供證書原件。
3.資格審查
資格審查由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣委人才辦和縣人社局按照本公告組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果通過電話通知本人。資格審查合格人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4月19日17：30前攜帶本人身份證到含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室領(lǐng)取面試通知書。聯(lián)系人：聞主任15385108515。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘資格。
（二）面試
資格審查后，招聘碩士及以上崗位不設(shè)開考比例；招聘本科崗位的開考比例為1：2，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，本次同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例上限為10：1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進(jìn)入面試人員名單。比選優(yōu)先條件依次為：研究生、中共黨員、學(xué)生干部（一年以上）、獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)排名等。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.考試方式及內(nèi)容：本次招聘通過面試方式擇優(yōu)選拔，參加面試人員需攜帶本人身份證原件、面試通知書參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。
3.最低分?jǐn)?shù)線：面試總分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定70分為面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選，如出現(xiàn)同崗位面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低的次序確定體檢考察人選，若學(xué)歷相同按考生在校期間平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)從高到低的次序確定體檢考察人選，若考生在校期間平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)相同按考生在校期間考試課平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)從高到低的次序確定體檢考察人選。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢考察工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013)208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察對(duì)象要以跟班學(xué)習(xí)方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室實(shí)習(xí)，參加用人單位組織的崗位考核，為期5天。崗位考核主要包括基礎(chǔ)理論水平、工作態(tài)度、有無疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能，獨(dú)立處理問題的能力、應(yīng)急能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等崗位勝任能力。崗位考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)表現(xiàn)出具考核意見。崗位考核不合格者，視為未通過考察，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在含山縣人民政府網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，擬聘用人員攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂5年以上聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，納入編制管理。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能及時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
五、政策待遇
（一）根據(jù)含山縣人才政策相關(guān)規(guī)定，此次引進(jìn)的人才符合規(guī)定的，享受縣人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。即享受購(gòu)房補(bǔ)貼：碩士研究生15萬，本科生10萬；住房補(bǔ)貼：碩士研究生4萬，本科生3萬（或免費(fèi)入住人才公寓）。若未達(dá)5年服務(wù)期離職的，需退還已享受的人才補(bǔ)貼相關(guān)資金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（二）聘用人員在享受縣級(jí)人才補(bǔ)貼政策的同時(shí)，由用人單位再給予人才個(gè)人引才補(bǔ)助9萬元；已規(guī)培人員，同時(shí)給予9萬元規(guī)培補(bǔ)助；工會(huì)等其他福利待遇。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由縣衛(wèi)健委、縣委人才辦、縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。本次招聘考試免收考生面試費(fèi)、體檢費(fèi)。考生來含交通、食宿費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄含山縣人民政府網(wǎng)（https：//www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/index.html）進(jìn)行查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組和社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：含山縣衛(wèi)健委0555-4324315
含山縣人社局0555-4958276
含山縣人民醫(yī)院0555-4324001
含山縣中醫(yī)醫(yī)院0555-4326400
監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組0555-4331996
含山縣人力資源和社會(huì)保障局含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年4月10日
附件1：2024年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院校園招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才崗位計(jì)劃表
