根據(jù)《綏江縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》要求，結合工作實際，綏江縣機關事務服務中心擬向社會公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）人數(shù)：1名。
（二）工作崗位：食堂服務。
三、崗位條件
（一）堅持中國共產黨的領導，遵紀守法，具備勝任工作的身體條件，思想正派，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）女性，高中及以上學歷，年齡35周歲以下（有相應工作經歷的可適當放寬年齡），身高1.55米以上，五官端正，無明顯身體缺陷，綏江縣常住居民。
（三）身體健康，無傳染�。ê瑐魅静∈罚┘捌渌贿m應食堂服務崗位的疾�。ú∈罚�
（四）熱愛食堂服務工作，有相應學習或工作經歷的優(yōu)先。
四、工資待遇
工資由基本工資+績效工資構成，單位繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年4月2日起至2024年4月10日止。
2.報名地點：綏江縣機關事務服務中心（行政中心618辦公室）。
3.報名需提交如下材料：
（1）個人簡歷表；
（2）本人有效居民身份證原件（驗證），交復印件；
（3）畢業(yè)證書原件（驗件），交復印件；
（4）體檢證明。
4.不收報名費。
（二）面試
報名結束后，招聘單位組織面試，面試時間及地點另行通知。
（三）考察
1.考察人選確定：按照面試成績由高到低為序，取前1名作為考察對象。
2.查詢有無不良記錄：向公安等部門了解有無違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過關者，按面試成績依次遞補。
（四）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。
六、聘用管理
（一）經招聘單位確定為聘用人員的，實行合同制管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動合同。
（二）招聘單位對聘用人員實行年度考核制度，考核結果與績效工資掛鉤。
七、解聘管理
有下列情形之一的，依法解除勞動合同或將其退回勞務派遣機構。
（一）編外聘用人員開展的工作任務已完成且沒有新增工作任務的；
（二）編外聘用人員聘用期滿后，機關事業(yè)單位不再續(xù)聘的；
（三）編外聘用人員年度考核不合格的；
（四）編外聘用人員辭職和自動離職的；
（五）編外聘用人員嚴重違反規(guī)章制度的；
（六）編外聘用人員嚴重失職、營私舞弊、給機關事業(yè)單位造成重大損失的；
（七）編外聘用人員違紀違法的；
（八）編外聘用人員被依法追究刑事責任的；
（九）其他需要退出的情形。
咨詢電話：0870-7627881
綏江縣機關事務服務中心
2024年4月1日