為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生投身家鄉(xiāng)建設(shè)，服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展，加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，面向東海籍優(yōu)秀大學(xué)生公開招聘興村專干70名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東�？h2024年公開招聘興村專干崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在東�？h人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）責(zé)任感強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛農(nóng)村，志愿從事農(nóng)村基層工作。
（四）熟悉農(nóng)村工作，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村工作需要。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織調(diào)配。
（六）報(bào)考崗位須為本人戶籍或原籍（出生申報(bào)時(shí)的戶口所在地）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的崗位，本人戶籍或原籍為牛山街道、石榴街道、東海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人員可以報(bào)考東海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位（以戶口簿或派出所出具的證明為準(zhǔn)）。
（七）年齡在40周歲以下、18周歲以上（即1983年4月7日至2006年4月27日之間出生）。
（八）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（九）具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（十）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。
4.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。
5.近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。
6.其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東�？h”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2024年4月7日09:00—4月27日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2024年4月7日09:00—4月28日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年4月7日—4月29日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年4月7日—4月29日每天的09:00-18:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位聯(lián)系，各招聘單位政策咨詢電話：
石榴街道：0518-80527925；
石湖鄉(xiāng)：0518-80329509；
安峰鎮(zhèn)：0518-87001580；
房山鎮(zhèn)：0518-87001975；
平明鎮(zhèn)：0518-87001705；
張灣鄉(xiāng)：0518-87508528；
駝峰鄉(xiāng)：0518-87316001；
黃川鎮(zhèn)：0518-87385879；
石梁河鎮(zhèn)：0518-87001918；
青湖鎮(zhèn)：0518-87001612；
雙店鎮(zhèn)：0518-87001767；
李埝鄉(xiāng)：0518-87832001；
山左口鎮(zhèn)：0518-87170795；
桃林鎮(zhèn)：0518-87027240；
洪莊鎮(zhèn)：0518-87622420；
東海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：0518-80301857；
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027336（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位將按照本公告規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名平臺(tái)查詢招聘單位資格初審意見。
如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見各招聘單位政策咨詢電話。
2.通過資格初審人員，即報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前2日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與東�？h人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各招聘崗位的筆試開考比例均為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年4月30日9:00-12:00登錄原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由東�？h人事考試中心統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我縣事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)、原報(bào)名平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在2:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
（五）總成績計(jì)算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，加試由東�？h人事考試中心組織實(shí)施，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位在東海縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
招聘單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
七、錄用
對(duì)公示無異議人員，由用人單位發(fā)放錄取通知書按規(guī)定為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。
八、任職、待遇及管理
1.任職。對(duì)公示無異議人員的聘用，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理。試用期2個(gè)月，試用期待遇按照村書記基本報(bào)酬的0.5倍執(zhí)行。試用期滿考核合格，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。
2.待遇。聘用人員基本報(bào)酬待遇根據(jù)《東�？h村干部待遇保障管理辦法（試行）》（東委辦〔2019〕71號(hào)）文件規(guī)定，按村書記基本報(bào)酬的0.9倍執(zhí)行，并建立報(bào)酬待遇增長機(jī)制；保險(xiǎn)參照村書記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份，集中辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；考核報(bào)酬由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）視實(shí)際情況執(zhí)行。
3.管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請(qǐng)假等制度�？己朔帜甓群推钙诳己�，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬、進(jìn)行獎(jiǎng)懲、是否續(xù)聘的重要依據(jù)�？己藘�(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)重用。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，將給予政策扶持。
4.聘期換屆。聘期內(nèi)遇村“兩委”集中換屆，聘用人員必須參加集中換屆選舉。通過換屆當(dāng)選村“兩委”干部后，報(bào)酬發(fā)放渠道不變，當(dāng)選正職的按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不是正職的按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。
東�？h人力資源和社會(huì)保障局接受此次興村專干公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由中共東海縣委組織部、東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。