為深入實施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化“四強(qiáng)”行動和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐，加快聚集急需緊缺人才，決定面向社會公開引進(jìn)一批急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)計劃
計劃23個崗位，引進(jìn)40名。其中:縣直其他事業(yè)單位8個崗位，引進(jìn)9名;衛(wèi)生系統(tǒng)9個崗位，引進(jìn)13名;縣屬國有企業(yè)4個崗位，引進(jìn)12名;非公有制企業(yè)2個崗位，引進(jìn)6名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《臨澤縣2024年公開引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。
二、引進(jìn)對象
取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，2024屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.本科生年齡不超過35周歲(1988年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過45周歲(1978年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1973年3月31日后出生);副高級及以上職稱資格人員不作年齡限制。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計劃執(zhí)行。
3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。
4.身體健康。
5.有下列情形之一不得引進(jìn):曾被追究刑事責(zé)任或受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
四、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名時間:2024年3月18日14:30至4月9日18:00。
2.報名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位，不收取任何費(fèi)用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位指定的電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。
3.報名材料:
(1)《臨澤縣2024年公開引進(jìn)急需人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。
(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗證報告掃描件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績單掃描件(正式引進(jìn)聘用時須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書);在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)組織或人社部門同意并加蓋公章)。
(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG格式)。
(4)職稱或其他資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。
(二)資格初審
報名結(jié)束后，按照不同類別由組織實施部門單位對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果通知本人。
報名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計劃，并另行公告。
(三)面試考核
面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實績等。面試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。
(四)資格復(fù)審
面試考核結(jié)束后，按照不同類別由組織實施部門單位對擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢考察
以面試考核成績排序后等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況�？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格，并按照面試考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
(六)公示聘用
對體檢和考察合格的事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，經(jīng)有關(guān)會議研究審定后，在臨澤縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)組織實施
縣直其他事業(yè)單位引進(jìn)人才工作由縣委組織部、縣人社局會同用人單位組織實施;衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才工作由縣人社局和縣衛(wèi)健局組織實施;縣屬國有企業(yè)引進(jìn)人才工作由臨澤縣鑫臨國有資本投資有限公司組織實施;非公有制企業(yè)引進(jìn)人才工作由縣工信商務(wù)局會同用人單位組織實施。
五、優(yōu)惠待遇
1.薪酬福利。事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇，縣屬國有企業(yè)和非公有制企業(yè)引進(jìn)人才薪酬待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.人才公寓。為引進(jìn)人才提供人才公寓。
3.職稱評定。工作業(yè)績突出或做出重大突出貢獻(xiàn)的人才，博士研究生工作滿2年，可考核認(rèn)定為全省有效副高級職稱(考評結(jié)合類除外);碩士研究生工作滿3年，可考核認(rèn)定為全省有效中級職稱(考評結(jié)合類除外)。首次評聘不受本單位崗位比例限制。
4.項目扶持。支持引進(jìn)人才兼職參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與成果推廣，或在基層設(shè)立專家工作室，進(jìn)行科研成果轉(zhuǎn)化，并享受有關(guān)扶持政策。
5.配偶子女安置。引進(jìn)人才配偶要求到本地工作的，依照有關(guān)政策積極予以協(xié)調(diào)解決;子女根據(jù)居住地就近入學(xué)就讀。
6.其他優(yōu)惠政策。按《臨澤縣引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律和監(jiān)督人才引進(jìn)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事宜
1.所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。
2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注臨澤縣人民政府門戶網(wǎng)站及電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。
4.未盡事宜由縣委組織部和縣人社局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委0936-123880936-5520666
縣委組織部0936-5520650
縣人社局0936-5525802
咨詢電話:縣委組織部0936-5589202
縣人社局0936-5953385
附件1：臨澤縣2024年公開引進(jìn)急需人才崗位需求表.xlsx
附件2：臨澤縣2024年公開引進(jìn)急需人才報名登記表.xls
中共臨澤縣委組織部臨澤縣人力資源和社會保障局
2024年3月18日