根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)決定面向社會(huì)公開考核招聘一批編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘崗位及條件
（一）考核招聘崗位
本次公開考核招聘編外工作人員共計(jì)74人。招聘崗位具體詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年第一批公開考核招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。
（二）考核招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排和調(diào)配，具有較強(qiáng)責(zé)任心；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合聘用崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他要求；
6.年齡要求：18-45周歲（1978年3月8日至2006年3月7日期間出生）；
7.崗位所要求的專業(yè)參照《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》。所學(xué)專業(yè)未列入《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》的，由公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究認(rèn)定；
8.法律規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情況的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.與報(bào)考單位現(xiàn)屆和上屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
信息發(fā)布時(shí)間為：2024年3月4日至2024年3月6日，公布時(shí)限為3天。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日09:00至2024年3月11日12:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=4460fpT%2F9rGm%2BMtMZKxqlKhXtHJsOf1AKGKCLLqpTYHq3pxnLA。
4.應(yīng)聘人員根據(jù)崗位報(bào)考條件上傳以下材料：
（1）《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度第一批公開考核招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證（正反面）1份（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（3）戶口簿（主頁及本人戶籍頁）1份；
（4）畢業(yè)證（如有學(xué)位證的，一并提供）；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書（根據(jù)崗位要求提供）；
（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(此表含有二維碼標(biāo)識(shí)且須在有效期內(nèi))；
（7）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍為全部或者全國法院。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）；
（8）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)，直接視為資格審查不合格。
6.查詢審核結(jié)果：招聘工作資格審查小組根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的資料進(jìn)行資格初審，2024年3月11日12:00后不再接受新用戶報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在提交報(bào)名材料后，于2024年3月11日12:00時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審查未通過的請(qǐng)于2024年3月11日17:00時(shí)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將2024年3月11日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。
（三）資格審查
1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提交的材料必須齊全，在報(bào)名表中填報(bào)的信息及提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，招聘小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證并妥善保管，應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（四）面試考核
1.面試考核人選。通過資格審查的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)準(zhǔn)考證注明的時(shí)間及地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)持有效身份證及準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。
7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。
8.同一崗位中末位考生面試成績并列的，需進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
1.面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試考核成績從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。
5.因未參加體檢或體檢不合格者不予聘用，由此導(dǎo)致空缺的，在該崗位達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中按成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1.昌江縣醫(yī)療集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核成績、體檢結(jié)果等情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
2.公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否聘用。
3.各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與符合聘用條件的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，從簽訂聘用合同之日起計(jì)算，聘期3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
四、有關(guān)要求
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）缺考者視為自動(dòng)放棄。
（三）相關(guān)報(bào)名問題咨詢：0898—38999139（咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）。
（四）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898—65230708（咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
0898—26622072（昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）；
0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）。