�？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（第1號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件和聘用待遇
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘共37名（其中管理崗位29名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位8名）。具體招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象和具體資格條件詳見(jiàn)《�？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附表1），被聘用人員為事業(yè)單位全額撥款編制人員，按政策規(guī)定享受工資福利待遇。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.報(bào)考人員年齡要求詳見(jiàn)附表1（2017年2月27日為年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間的截止日期）；
6.崗位所需學(xué)歷條件均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷；
7.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
（二）下列人員不得報(bào)考；
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的；
2.正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門(mén)立案調(diào)查的；
3.違反計(jì)劃生育政策的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序和方法
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息。
公開(kāi)招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《海口日?qǐng)?bào)》和�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布（www.hkxyq.gov.cn），發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月28日至2017年3月4日共5天，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：具體報(bào)名地點(diǎn)和電話見(jiàn)附件1。
4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市秀英區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式二份（自行下載，附表2），并提供本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，近期正面免冠彩色1寸照片4張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位同意，提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的意見(jiàn)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填寫(xiě)內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
競(jìng)聘者報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)登錄秀英區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hkxyq.gov.cn）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（三）資格審查
由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3，競(jìng)聘人員未達(dá)不到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。被取消崗位而資格初審合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格競(jìng)聘人員名單將在�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到�？谑行阌^(qū)秀華路4號(hào)區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公附樓三樓海口市秀英區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間將在秀英區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知）。
（五）組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分。其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)，按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試形式：采取閉卷形式進(jìn)行。
（2）筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)通過(guò)�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試：
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定本次公開(kāi)招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的次序，以競(jìng)聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單通過(guò)海口市秀英區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑筆試使用的準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（5）成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)以及綜合成績(jī)通過(guò)�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（六）考察和體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在海口市秀英區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（七）擬聘人員公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在�？谑行阌^(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿(mǎn)5年方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
（二）招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：68663223（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）；68667401（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：1.�？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表。（附表1）
2.�？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表。（附表2）
�？谑行阌^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月13日
附件：1.海口市秀英區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作（附表1）.xls
附件：2.�？谑行阌^(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表。（附表2）.doc