為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，2024年我單位擬面向社會專項(xiàng)公開招聘159名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。學(xué)校正有力推進(jìn)實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略：在“十四五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)大學(xué)更名；在2030年成為博士授權(quán)單位、建成高水平應(yīng)用型大學(xué)；在2035年達(dá)成國內(nèi)一流應(yīng)用研究型大學(xué)的宏偉目標(biāo)。

二、招聘計(jì)劃

湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年擬專項(xiàng)公開招聘工作人員159名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.專技十級及以上崗位：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。可采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過指定郵箱qyrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名；現(xiàn)場報(bào)名地址：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業(yè)學(xué)院行政樓人事處。

2.專技十二級崗位：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年2月28日17：00，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員通過湖北汽車工業(yè)學(xué)院人才招聘平臺（http://zhaopin.huat.edu.cn/）注冊報(bào)名。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

3.報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：吳老師、李老師

電??話：0719-8238209

咨詢QQ：525228026、236171997

學(xué)校地址：湖北省十堰市車城西路167號

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生。碩士畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日，博士及國外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需各類證件資料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料：①個(gè)人近期簡歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打�。�；④各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

4.開考比例：專技十級及以上崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。專技十二級崗位按照1:3的比例開考；不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校研究決定取消、核減或保留該崗位。

六、考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北汽車工業(yè)學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

（一）筆試

專技十級及以上崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。專技十二級崗位須參加筆試。

筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試設(shè)定最低合格線60分，筆試成績不低于60分，方能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選；筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試；不足1∶3的由學(xué)校研究決定取消、核減或保留崗位計(jì)劃。

（二）面試

專技十級及以上崗位免筆試，直接進(jìn)入面試。面試采取采取綜合面試、課堂試講、面談、考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

專技十二級崗位采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試成績不低于60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

（三）總成績計(jì)算

專技十級及以上崗位免筆試，按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%。專技十二級崗位，筆試成績、面試成績分別按40%和60%計(jì)入總成績。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告等，海（境）外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單；如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費(fèi)。

體檢、心理測試合格的，由學(xué)校用人單位分黨委（黨總支）負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，視為放棄錄用資格，可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北汽車工業(yè)學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：0719-8238209

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8230703

附件：湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北汽車工業(yè)學(xué)院

2024年1月18日