根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))和《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）實(shí)施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展公開(kāi)選聘縣直事業(yè)單位工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位與計(jì)劃
本次公開(kāi)選聘崗位計(jì)劃14名，具體條件見(jiàn)《2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、選聘范圍與報(bào)名條件
（一）選聘范圍
從我縣全額事業(yè)單位在編管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中符合選聘條件的工作人員中公開(kāi)選聘（不含縣委管理干部）。
（二）報(bào)名條件
1.政治過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和工作經(jīng)歷；
2.調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上；
3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
4.2021至2023年年度考核均為合格及以上等次（試用期年度考核為不確定等次除外,2023年度考核結(jié)果由單位出具考核等次意見(jiàn)）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合選聘職位所需的崗位資格條件，具體見(jiàn)附件1。
具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.按照國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；
4.事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)服務(wù)期的；
5.事業(yè)單位工作人員未完成個(gè)人檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
本次選聘要求的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2024年1月。
三、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和崗位表要求，選擇合適崗位報(bào)名（僅限選擇一個(gè)崗位）。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年1月29日上午8:30至1月31日下午17:30（正常上班時(shí)間）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人員管理股。
（三）報(bào)名資料
1.《2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和2張兩寸免冠彩色近照；
2.本人身份證及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；
4.事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件；
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料；
（四）資格審查
報(bào)考人員報(bào)名前先填寫(xiě)報(bào)名表，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審核完成報(bào)名。本次公開(kāi)選聘報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選聘單位會(huì)同其主管部門(mén)認(rèn)定。
各崗位報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究最低可降至2:1，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消選聘崗位計(jì)劃，取消選聘崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
符合資格條件的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行公告通知）到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、考試
考試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采用筆試方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘，分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
五、考察
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定考察對(duì)象，末位成績(jī)相同的以最后一題分值高低順序確定，若仍相同則采取復(fù)試確定。實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，筆試成績(jī)需達(dá)60分才能進(jìn)入考察程序。
由選聘單位及主管部門(mén)派出兩名以上人員組成考察組�？疾熘饕ǹ疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選聘資格條件等方面的情況，并將資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，形成具體的考察結(jié)論報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后確定擬試用人員。
六、公示
經(jīng)審核確定的擬試用人員將在永順縣政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、試用和考核
公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，將會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格，該崗位不再遞補(bǔ)；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，到選聘單位試用3個(gè)月，試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變，選聘單位應(yīng)制定試用期工作任務(wù)計(jì)劃及試用期考核方案，試用期滿(mǎn)由選聘單位根據(jù)試用期考核方案對(duì)試用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，上報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，人員回原單位，亦不予遞補(bǔ)。
八、有關(guān)要求
1.報(bào)名人員提交的報(bào)名需要的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.公開(kāi)選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。
3.對(duì)違反公開(kāi)選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選聘資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.縣人力資源和社會(huì)保障局及選聘單位負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
5.報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
0743—5225630（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股）。
6.本公告未盡事宜和本次選聘的有關(guān)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2024年永順縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘報(bào)名登記表.doc
附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx