北京市疾病預防控制中心（北京市預防醫(yī)學科學院、北京結核病控制研究與防治所）是北京市衛(wèi)生健康委直屬公益一類事業(yè)單位，是首都醫(yī)科大學、北京大學醫(yī)學部等多家高校的科研教學基地，承擔著制定全市疾病預防控制專業(yè)計劃、技術方案、衛(wèi)生標準和干預措施，并組織實施；為北京市制定公共衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、規(guī)劃、項目等提供技術支撐、情報信息、綜合研判和咨詢意見；開展疾病監(jiān)測與預警，承擔疾病流行規(guī)律研究；承擔全市傳染病疫情溯源和調查處置，突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處置；負責健康危害因素監(jiān)測與干預工作；制定并實施健康教育與健康促進策略；開展公共衛(wèi)生與疾病預防控制的基礎性、應用性科學研究與科技創(chuàng)新等職責。
按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）及《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2023年第二批公開招聘工作相關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
（二）具有正常履行報考職位職責的身體條件。
（三）具備崗位要求的其他條件，具體招聘崗位詳見附件1。
（四）限列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），全日制、培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位的普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)的畢業(yè)生，要求具有北京市常住戶口；2021年8月至2023年7月期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷學位認證、最高學歷學制1年及以上、未落實工作單位、符合引進留學人員條件且具有北京市常住戶口的留學回國人員；社會在職人員要求具有北京市常住戶口且人事檔案關系在京；具有國家級重點實驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的科研人才，且符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》其他條件的，可按人才引進程序辦理。
（五）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在此次招聘范圍內。
（六）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得參加應聘。
（七）符合回避制度的有關規(guī)定。
二、報名方式與截止時間
符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發(fā)送電子郵件方式報名。
郵箱地址：bjcdcshezhao@126.com
郵件的主題和附件的題目：姓名—應聘崗位—專業(yè)。
在專業(yè)符合要求條件下，每人限報1個崗位，多報無效。
報名截止時間：2023年11月9日。
三、資格審查
（一）人事科將根據(jù)招聘的條件，對應聘者材料進行篩選與資格審查。
（二）資格審查需提交的材料：
1.填寫完整的《公開招聘人員登記表》；
2.身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；
3.戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；
4.國家承認的最高學歷、學位證書原件，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證相關材料原件，應屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)學歷成績單原件、就業(yè)推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書原件；
5.能夠證明工作經(jīng)歷的相關證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；
6.英語、計算機、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關資格證書、獲獎證書原件；
7.能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件；
8.應聘者應對所提供材料的真實性負責，并需在資料真實性和完整性承諾書（詳見附件3）中明確并手簽名。
以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發(fā)送至郵箱bjcdcshezhao@126.com，并以“姓名—應聘崗位—專業(yè)”方式命名。
四、考試考核
考試分為筆試（含行政能力測試和專業(yè)能力測試）、面試兩部分。筆試、面試成績均實行百分制，考生綜合成績的計算辦法為筆試成績占30%（行政能力測試占60%，專業(yè)能力測試占40%），面試成績占70%。
每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:4的比例，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員。對于達不到1:4的情況，按照實際入圍人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均實行百分制，合格分數(shù)線均為60分。根據(jù)綜合成績排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。
具體時間、地點及方式等以人事科通知為準。
五、體檢和公示
人事科組織體檢工作，體檢不合格者，不予錄用。標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢通過的人員名單在本單位公示七個工作日。公示無異議按規(guī)定辦理接收手續(xù)。
六、注意事項
（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘人員的相應資格，應聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。在公開招聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，將嚴肅處理，并對應聘人員的違紀違規(guī)、失信行為進行記錄。應聘人員提交的材料不予退還。
（二）從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，及時回復中心人事科發(fā)的短信及郵件，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。
（三）應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里中街16號人事科
聯(lián)系電話：64407008張老師
附件: