為進(jìn)一步加強(qiáng)我省優(yōu)秀運(yùn)動隊建設(shè)，促進(jìn)我省競技體育可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省優(yōu)秀運(yùn)動隊項目設(shè)置和隊伍現(xiàn)狀，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈運(yùn)動員聘用暫行辦法〉的通知》（體人〔2007〕412號）、《關(guān)于省直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘工作的通知》（皖人發(fā)〔2007〕2號），決定從省體育局所屬訓(xùn)練單位的試訓(xùn)運(yùn)動員中招聘一批運(yùn)動員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選材；
（二）公開平等，競爭擇優(yōu)；
（三）規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)
招聘工作在省體育局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由省體育局人事處、競技體育處、有關(guān)訓(xùn)練單位負(fù)責(zé)組織實施。省人力資源和社會保障廳對運(yùn)動員招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，省紀(jì)委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
三、招聘運(yùn)動員范圍和條件
經(jīng)省委編辦、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，本次擬公開招聘運(yùn)動員98名，招聘對象為我省在隊的試訓(xùn)運(yùn)動員。屬引進(jìn)外�。ㄊ小^(qū)）高水平運(yùn)動員的，可不受試訓(xùn)要求限制。招聘對象必須符合以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛體育事業(yè)；
2.具備良好品行和體育道德，遵紀(jì)守法；
3.符合各項目招聘條件；
4.適應(yīng)擬任職職位要求的身體條件，體檢合格。
具體項目、人數(shù)和招聘條件，詳見附件1。
四、招聘程序與辦法
（一）報名（11月3日前）
應(yīng)聘人員應(yīng)完整填寫《運(yùn)動員招聘報名表》（附件2），并附相關(guān)報名材料，于11月3日前送達(dá)各招聘單位人事部門。報名材料包括：身份證復(fù)印件、符合招聘條件的證明材料，以及近期2寸免冠證件照1張。報名材料不予退還。
（二）資格審查（11月10日前）
各招聘單位負(fù)責(zé)資格初審并填寫《運(yùn)動員招聘情況匯總表》（附件3），于11月8日前報省體育局人事處、競技體育處。省體育局人事處、競技體育處負(fù)責(zé)資格復(fù)查。
鑒于運(yùn)動員崗位的特殊性，招聘崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例，省體育局將按符合條件的實際人數(shù)組織選拔。
（三）文化測試（11月25日前）
省體育局有關(guān)處室和招聘單位，按照《招聘運(yùn)動員工作文化測試方案》（附件4），組織文化水平測試。
（四）專項測試（12月1日前）
省體育局組織由有關(guān)處室、省體育科學(xué)技術(shù)研究所、招聘單位和專家參加的測試組，按照《招聘運(yùn)動員工作專項測試方案》（附件5），結(jié)合各運(yùn)動項目特點，對運(yùn)動員進(jìn)行專項、體能、機(jī)能等測試。
省體育科學(xué)技術(shù)研究所按照各項目選材評價指標(biāo)權(quán)重對參加統(tǒng)一測試的運(yùn)動員進(jìn)行綜合評定并排序，評估因素包括：個人或所在團(tuán)隊比賽成績；技術(shù)特點；體能素質(zhì)；近期成績提升速度；發(fā)展?jié)摿�，以及部分項目所要求的身體形態(tài)特征等等。
獲得全國最高水平比賽前八名以上成績的運(yùn)動員，免予專項測試。
（五）體檢考察（12月8日前）
體檢和考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。跆拳道、散打、拳擊運(yùn)動員體檢需增加腦電圖項目。
考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力的用人導(dǎo)向。重點考察擬聘運(yùn)動員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、運(yùn)動成績、遵紀(jì)守法以及試訓(xùn)期間表現(xiàn)等情況。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為擬聘用人選：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在各級各類比賽中弄虛作假、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定的人員；
3.考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的人員；
4.不適宜作為運(yùn)動員的其他情形。
（六）審核公示
省體育局確定擬聘運(yùn)動員名單，經(jīng)公示7天無異議后，報送省人力資源和社會保障廳辦理報批（備案）手續(xù)。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)國家體育總局等六部門《關(guān)于印發(fā)〈運(yùn)動員聘用暫行辦法〉的通知》（體人〔2007〕412號）規(guī)定，各招聘單位與招聘運(yùn)動員簽訂《安徽省優(yōu)秀運(yùn)動員聘用合同》，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)規(guī)定。聘用未滿16周歲的運(yùn)動員，需征得其法定監(jiān)護(hù)人同意。
五、本方案未盡事宜，由省體育局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1.安徽省體育局2023年公開招聘運(yùn)動員崗位條件表
2.運(yùn)動員招聘報名表
3.運(yùn)動員招聘情況匯總表
4.運(yùn)動員招聘工作文化測試方案
5.運(yùn)動員招聘工作專項測試方案