安徽省合肥市瑤海區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)瑤海區(qū)發(fā)展需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2017年瑤海區(qū)擬面向社會公開招聘34名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
此次共招聘34名工作人員,具體崗位及條件見附件。
招聘對象還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2017年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
招聘程序為網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和報批。實行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2017年2月20日9：00至2月24日16：00，逾期不再報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后24小時至2月27日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于3月1日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-62669622，改報時間：3月1日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。
4、完成網(wǎng)上繳費后，可于3月9日至3月10日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
筆試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實施。
1．筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》和《申論》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識》內(nèi)容主要包括時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、法律常識、黨史及中國近代史、社會主義核心價值觀教育和職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的50%。
《申論》滿分100分，占筆試成績的50%。
筆試（合成）成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2．筆試時間：2017年3月11日（周六）上午
8:00-9:30《綜合知識》
10:00-12:00《申論》
筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3．屬“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年3月13日下午2：30-5：30,攜帶相關(guān)證書到瑤海區(qū)人社局907室(明光路，三十八中和平校區(qū)旁)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
4．筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。經(jīng)查分和加分程序后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試考核
1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
3.面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試與面試成績按6:4合成，保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若筆試成績相同，以報考人員的綜合知識成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
初選人員名單在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
1．初選人員體檢和考察工作由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。
2．初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定；若筆試成績相同，以報考人員的綜合知識成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（七）公示和報批
體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報批手續(xù)。
四、聘用手續(xù)及待遇。
(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
(二)本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，與本單位編制內(nèi)人員同崗?fù)辍?/P>
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（四）招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。
五、其它
（一）筆試費45元/科，面試費80元。
（二）咨詢電話：0551-64497458（合肥市瑤海區(qū)人社局）
（三）監(jiān)督電話：0551-64497758（合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）
（四）查詢網(wǎng)站：瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
（五）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區(qū)機(jī)關(guān)事
業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并予以公告。
附件:瑤海區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月7日