為加強我盟人才隊伍建設(shè)，興安職業(yè)技術(shù)學院計劃公開引進研究生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進研究生22名，詳見《興安職業(yè)技術(shù)學院2023年“綠色通道”引進人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、引進條件

（一）引進人才須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，誠實守信，品行端正；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位或國外著名大學碩士及以上學位的留學回國人員（2023年QS世界大學排名前1000所院校）；

6.年齡條件：年齡為35周歲以下，即1987年10月20日之后出生；

7.應聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學歷的專業(yè)和碩士研究生學歷的專業(yè)；

8.2023年應屆碩士畢業(yè)生可報名參加考試，考試通過辦理入職手續(xù)時，應在2023年12月底前取得畢業(yè)證和學位證；

9.應聘人員應符合《興安職業(yè)技術(shù)學院2023年“綠色通道”引進人才計劃表》中的年齡、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等及其他條件要求，詳見《興安職業(yè)技術(shù)學院2023年“綠色通道”引進人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

（二）下列人員不得參加報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含2023年12月底畢業(yè)的）；

3.盟內(nèi)在編人員;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。公告發(fā)布網(wǎng)站為興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）、興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）及興安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)；報名網(wǎng)址為興安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)；報名時間為2023年11月1日至2023年11月6日上午9：00至下午17：00，逾期不候。

2.應聘人員報名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計劃表》規(guī)定的年齡、學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進人才具體條件，每名應聘人員只能應聘一個崗位。

3.應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員須使用二代身份證（有效臨時身份證）或護照報名，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和普通高校研究生階段的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

5.報名成功的應聘人員，需自行打印《報名登記表》（一式二份）。凡因《報名登記表》所填寫的各項內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響書面審查、評估和聘用的，責任自負。

（二）資格審查

1.資格審查時間為2023年11月11日上午8：30—11：00，下午14：30—17：00，逾期不候；

2.地點：興安職業(yè)技術(shù)學院師范教育系樓（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）；

3.資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。應聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。

（1）《報名登記表》一式二份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，普通高校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明），海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學歷（學籍）和普通高校研究生學歷（學籍）認證《教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表》；

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復印件；

（5）應聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（復印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復印件（單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章）、與引進人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

（6）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

4.資格審查有關(guān)要求：

（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學籍）檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

（2）應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員；

（3）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責任由應聘人員自負；

（4）資格審查通過人員名單在興安黨建網(wǎng)和興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)發(fā)布。

（三）筆試

1.筆試科目為《綜合理論測試》，滿分為100分，主要為教師職業(yè)規(guī)范、職業(yè)教育政策、政治理論素養(yǎng)等相關(guān)內(nèi)容。

2.除缺考、違紀、零分情況外，筆試不接受考生查分、核分申請。

（四）面試

1.評估要求

（1）在盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室指導下，興安職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)本次招聘方案的規(guī)定和評估工作相關(guān)規(guī)定制定評估工作方案，組織實施評估工作，并報盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（2）評估時間、地點、方式、內(nèi)容、程序、規(guī)則等相關(guān)事宜的通知，在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)（https://www.nmxzy.cn）發(fā)布。

2.評估內(nèi)容

通過資格審查的應聘人員，憑二代身份證（或護照），統(tǒng)一進行教學能力測試。

3.評估方式

教學能力測試：

（1）教學能力測試滿分為100分；

（2）教學能力測試采取試講（共15分鐘以內(nèi)）的方式進行，試講內(nèi)容為所報崗位學科內(nèi)容；

（3）教學能力測試環(huán)節(jié)，同一崗位的應聘人員須在同一評委組并使用同一套試題；

（4）教學能力測試工作委托盟人事考試中心組織實施。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定；

（5）根據(jù)教學能力測試需要設(shè)立評委組，一般由7人組成；

（6）教學能力測試須使用標準化考場。評估結(jié)束后，應將考題、《評委評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及教學能力測試音像資料等原始材料建檔保存。

（五）公布最終成績

1.應聘各崗位的人員，應聘人員考試總成績?yōu)椋嚎荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%，最后成績?yōu)榫C合測試成績；

2.綜合測試成績設(shè)最低分數(shù)線70分。成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)；

3.各項成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位；

4.應聘人員最終成績在學院網(wǎng)站上公布，并報盟委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（六）體檢與考察

1.按照每個崗位應聘人員最終成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員；

2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作由興安職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家其他有關(guān)規(guī)定進行；

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消錄用資格；

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理；

5.體檢合格人員進入考察，名單在網(wǎng)站上公布。各崗位應聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求，考察工作由興安職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施；

6.考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實和是否需要回避等方面的情況；

7.應聘人員考察不合格的，取消錄用資格。

（七）公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在網(wǎng)站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督；

2.對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；

3.聘用人員約定試用期，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；

4.聘用后列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年；

5.應聘人員從辦理聘用、入編手續(xù)完畢后的下月起上崗起薪。

四、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，應聘人員在評估、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為的，取消其應聘或聘用資格。

（三）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

（四）本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（五）參與引進人才的工作人員在工作中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響引進工作公平公正的，應當提出回避。

（六）嚴肅引進人才工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.參與引進工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.引進人才工作人員故意泄露考試題目的；

5.公開引進人才主管機關(guān)、事業(yè)單位主管部門工作人員、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定，影響應聘公平、公正進行的；

6.違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

（七）考生要遵守法律法規(guī)，不得惡意捏造或故意散布謠言，擾亂招聘秩序。對于惡意舉報、構(gòu)成誣告陷害的，要追求相關(guān)考生責任，五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，移交司法機關(guān)，追究刑事責任。

（八）引進過程中未盡事宜由興安盟人才工作領(lǐng)導小組辦公室與興安職業(yè)技術(shù)學院共同負責解釋、研究決定。

報名咨詢電話：0482-8529018

技術(shù)咨詢電話：15148945558

舉報電話：0482-8267670

受理時間：2023年11月1日至11月11日（每工作日08:30-11:30，14:30-17:30）。

附件1、興安職業(yè)技術(shù)學院“綠色通道”引進人才登記表.xls

附件2、興安職業(yè)技術(shù)學院2023年“綠色通道”引進人才計劃表.xls