為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員168名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月2日以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單、在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（附件4）進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
（四）教師執(zhí)業(yè)資格。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。
（五）特別說(shuō)明。
1.本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日起計(jì)算。
3.國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位表所要求的獎(jiǎng)學(xué)金條件，指考生在最高學(xué)歷階段所獲獎(jiǎng)學(xué)金。
4.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書，國(guó)（境）外報(bào)考人員應(yīng)提供雅思7.5分或托福100分或英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)以上成績(jī)單。未取得相應(yīng)證書或成績(jī)單的，取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得境外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
特別提醒：考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)、停機(jī)或者設(shè)置短信攔截等原因，導(dǎo)致未能獲知考試相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員在2023年10月10日9:00至10月13日18:00登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料，并上傳近期免冠電子登記照片（jpg格式，20kb以下）。
（三）查詢資格初審結(jié)果。
招聘方根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌稍诰W(wǎng)上報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位主管部門）。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，以方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2023年10月14日18:00前修改并重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。
資格初審合格后，考生應(yīng)在2023年10月15日15:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)50元（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。Ｎ丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還考務(wù)費(fèi)。
（六）打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
五、考試考核
本次招聘考試考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到8:1的，直接進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)；面試包括專業(yè)面試（說(shuō)課和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。音樂(lè)、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位須進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功。
考試考核暫定在北京市舉行。
（一）筆試。
筆試采用閉卷筆答方式，筆試分值100分，考試總時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。
具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知為準(zhǔn)�？忌毘譁�(zhǔn)考證、本人身份證原件等證件，在指定時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌稍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
1.組織筆試的崗位，筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.進(jìn)入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
3.若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)重慶高新區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開(kāi)展。進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括以下材料：
需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證資料（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等）、就業(yè)推薦表、與崗位招聘條件相匹配的獲獎(jiǎng)證書等印證材料。以上資料按上述順序提供，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，各類資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為資格復(fù)審不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。
（三）面試。
具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知為準(zhǔn)。
面試采取專業(yè)面試和綜合面試方式進(jìn)行。專業(yè)面試方式為說(shuō)課，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面。專業(yè)面試和綜合面試分值均為100分，考核總時(shí)間不低于15分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。
1.甲類崗位（除音樂(lè)、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位以外）
（1）未組織筆試
考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
（2）組織筆試
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
2.乙類崗位（音樂(lè)、體育、信息技術(shù)教師及教練崗位）
（1）未組織筆試
考試考核總成績(jī)=（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%）×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
（2）組織筆試
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+（專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%）×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比未達(dá)到2:1的，考生面試總成績(jī)須達(dá)70分方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定擬簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。
六、體檢和考察
體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、是否需要回避等。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，不予遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)致電023-68680603（公共服務(wù)局）咨詢。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18580293292。
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-68680603（公共服務(wù)局）。
4.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
1.附件1 西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2023年赴外公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.附件4 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc