根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）文件等有關(guān)規(guī)定，按照巨野縣事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃和工作需要，巨野縣人武部所屬事業(yè)單位面向大學(xué)生退役士兵、退役軍人公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)；
（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，巨野縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
高級(jí)技工學(xué)校（技師院校）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
巨野縣人武部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2023年巨野縣人武部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名
（一）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：2023年10月14日-10月15日上午8：30-12：00;下午2：00-5：30
地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
（二）資格審核
報(bào)考人員需提供的材料：
1.《巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等；
5.在職人員的同意報(bào)考證明（附件3）；
6.報(bào)考限戶籍崗位的還須提供戶口簿索引頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件（戶籍須在發(fā)布公告之日前取得）；
7.退伍證明原件及復(fù)印件；
8.崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。
對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的審核通過(guò)。審核通過(guò)后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員可憑縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）招聘計(jì)劃核減及其他
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招考職位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃或?qū)⒂?jì)劃增加到相應(yīng)職位；計(jì)劃聘用2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。
調(diào)整計(jì)劃的職位報(bào)名結(jié)束后在巨野縣人民政府網(wǎng)站予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)招聘計(jì)劃中其他符合條件的崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次。報(bào)名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
四、考試
考試分為軍事素質(zhì)考核、筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）軍事素質(zhì)考核
軍事素質(zhì)考核包括基礎(chǔ)體能（俯臥撐、仰臥起坐、3000m跑）、“四會(huì)”教學(xué)和電腦操作（文書(shū)擬制+電子表格制作），設(shè)達(dá)標(biāo)合格線。軍事素質(zhì)考核合格可進(jìn)入筆試，不計(jì)入考試總成績(jī)。
具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（二）筆試
軍事素質(zhì)考核結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，軍事素質(zhì)考核合格的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、軍事理論等公共基礎(chǔ)知識(shí)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（三）面試
筆試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定參加面試人選。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。進(jìn)入筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試人選名單在巨野縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
面試采用百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
（四）考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
七、其他
巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530——7025607（巨野縣人武部）
0530——8158957（巨野縣人社局）
附件1：2023年度巨野縣人武部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員報(bào)名登記表.doc
巨野縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月6日