為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院一線臨床醫(yī)技人才力量，促進(jìn)廬江縣人民醫(yī)院、廬江縣中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，公開招聘30名社會(huì)化用人，現(xiàn)就做好本次招聘工作及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次縣級(jí)公立醫(yī)院共招聘社會(huì)化用人30名（其中縣人民醫(yī)院10名、縣中醫(yī)院20名），具體崗位及條件詳見《廬江縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開招聘社會(huì)化用人崗位表》（附件）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的學(xué)歷條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
公告及崗位表中的年齡條件“30周歲及以下”，是指1992年10月8日及以后出生（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員和我縣縣級(jí)公立醫(yī)院在聘在崗的社會(huì)化用人（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月8日9:00至12日16:00，逾期不再報(bào)名。
報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年10月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員于2023年10月15日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2023年10月16日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
（二）考試
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，科目二：《專業(yè)知識(shí)》。《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。
筆試時(shí)間為2023年10月28日（星期六）上午。具體安排如下：
8:00～9:30《科目一》
9:30～11:30《科目二》
科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布筆試成績(jī)。《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績(jī)（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：
（1）考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。
（2）在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生提供通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
（3）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
3.面試
面試入圍人選憑本人有效身份證件、面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
參加面試的考生，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)（合成考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。
（三）體檢及考察
1.體檢
體檢按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件執(zhí)行，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（四）公示及報(bào)批
1.公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
因在體檢及考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
2.報(bào)批。公示結(jié)束后，招聘醫(yī)院將有關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。
（五）聘用
1.被確定的聘用人員，由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開具介紹信，聘用人員須在一周內(nèi)到招聘醫(yī)院報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
招聘醫(yī)院與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，具體時(shí)間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。
本次公開招聘的聘用人員進(jìn)入招聘醫(yī)院社會(huì)化用人員額管理，符合進(jìn)入周轉(zhuǎn)池條件的，按照周轉(zhuǎn)池進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，可由醫(yī)院擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。
工資待遇：由招聘醫(yī)院根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)；擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理后，從入編之日起辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)。
2.聘用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人招聘工作由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報(bào)考的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。所有參與考試工作的單位和個(gè)人，如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其它事項(xiàng)
（一）考試費(fèi)用
筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。
（二）咨詢電話
0551-87330070（縣醫(yī)院）
0551-87335937（縣中醫(yī)院）
（三）政策咨詢電話
0551-82561918（縣衛(wèi)健委）
0551-87332015（縣人社局）
（四）監(jiān)督電話
0551-82561919（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
（五）其他
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
本公告由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。