懷化市檢驗(yàn)檢測(cè)中心為懷化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局管理的公益一類全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副處級(jí)。主要職責(zé)是依法為全市食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械的質(zhì)量監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)制訂及注冊(cè)檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)仲裁、新產(chǎn)品復(fù)核審驗(yàn)等提供技術(shù)服務(wù)；依法對(duì)全市工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量開展檢驗(yàn)檢測(cè)工作；開展授權(quán)范圍內(nèi)的量值傳遞，執(zhí)行計(jì)量器具強(qiáng)制檢定工作或法律規(guī)定的其它檢定測(cè)試任務(wù)。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）及相關(guān)文件要求，因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀的非2023屆在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的在職人員不能報(bào)考；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘計(jì)劃及專業(yè)
1.市檢驗(yàn)檢測(cè)中心共計(jì)招聘崗位5名，分別為工業(yè)品檢驗(yàn)崗位1名、食品檢驗(yàn)崗位2名、中藥檢驗(yàn)崗位1名、計(jì)量檢定崗位1名（詳見附件1）。
2.專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。
四、招聘程序及辦法
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（一）發(fā)布招聘公告
在懷化市人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/），公布招聘公告和考試相關(guān)信息。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）
3.報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00
4.報(bào)名程序：應(yīng)聘者登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/），點(diǎn)擊“懷化市事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，或直接點(diǎn)擊鏈接https://www.hhrsks.com/login進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)職位。
5.報(bào)名應(yīng)提交的材料：（1）應(yīng)聘人員填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，需手寫簽名，附一寸免冠證件照）。（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。（3）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。報(bào)名所需紙質(zhì)材料可以通過掃描或拍照上傳。
6.相關(guān)要求：
（1）30周歲及以下是指1992年9月15日以后出生，其他情形依此類推；
（2）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；
（3）出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。
1.初審。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員于資格初審期間登錄懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請(qǐng)及時(shí)與單位聯(lián)系；通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位或更改個(gè)人資料。通過資格初審的人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在懷化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）上公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過資格復(fù)審人員名單在懷化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公布。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分（合格）。
遞補(bǔ)后未達(dá)到1∶3比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）考試
最低開考比例：原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
1.筆試。主要測(cè)評(píng)綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，考試不指定固定教材。采取閉卷、紙筆作答形式考試。按筆試成績(jī)從高分到低分1∶3的比例確定資格復(fù)審人員，末位成績(jī)相同的共同進(jìn)入面試�？偡�100分，工業(yè)品檢驗(yàn)崗位、食品檢驗(yàn)崗位、計(jì)量檢定崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，中藥檢驗(yàn)崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
2.面試。通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力�？偡�100分，工業(yè)品檢驗(yàn)崗位、食品檢驗(yàn)崗位、計(jì)量檢定崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的40％，中藥檢驗(yàn)崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的30％。面試成績(jī)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
3.實(shí)操測(cè)評(píng)。中藥檢驗(yàn)崗位進(jìn)行實(shí)操測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)考生的中藥材相關(guān)知識(shí)。總分100分，占總成績(jī)的20%。
4.綜合成績(jī)。成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。工業(yè)品檢驗(yàn)崗位、食品檢驗(yàn)崗位、計(jì)量檢定崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；中藥檢驗(yàn)崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+實(shí)操測(cè)評(píng)成績(jī)×20%。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)試人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趹鸦惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公布。
（五）體檢與考察
1.根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，等額確定體檢人員，體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加毛發(fā)毒品檢測(cè)項(xiàng)目，對(duì)呈陽性的被檢測(cè)人員直接定為不合格。
2.體檢合格者進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
3.有體檢、考察不合格，或中途放棄資格者，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定擬錄用的人選，并在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）和市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示無異議的，報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用�？忌毞䦶挠萌藛挝还ぷ靼才�，在本單位最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員需保證提交的資料真實(shí)有效，凡報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次公開招聘考試未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0745-2719011
舉報(bào)電話：0745-6990921.6990927
附件： 市場(chǎng)監(jiān)管公開招聘、選調(diào)工作人員崗位、計(jì)劃與資格條件一覽表.xlsx