為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進力度，進一步優(yōu)化我市人才隊伍結構，推動經濟社會高質量發(fā)展，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神，經中共天長市委人才工作領導小組會議研究同意，擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才到我市工作。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進計劃
2023年天長市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才16名，具體崗位、學歷(學位)、專業(yè)等要求詳見《2023年天長市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(見附件)。
三、引進對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策;
2、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正;
3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表(崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1987年9月1日以后出生);
4、身體健康，具有正常履職的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(五)按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)天長市正式在編工作人員;
(七)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網絡學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
引進公告通過天長市人民政府網、天長先鋒網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。以后其他有關信息將陸續(xù)在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”發(fā)布。
(二)報名及資格審查
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市(http://tianchang.pzhl.net)”。報名時間為2023年9月13日9:00至9月17日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年天長市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
報考人員報名后，9月18日16：00前可隨時登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月18日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于9月19日18：00前登錄“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”按規(guī)定繳納面試費用80元(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經中共天長市委人才工作領導小組會議同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，于2023年9月20日上午8:00-11:30改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話通暢。
(三)面試
1、面試工作的組織。面試工作由天長市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力等。面試分值為100分。
為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點：在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”另行通知。
如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)(筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績)，具體筆試相關組織情況另發(fā)補充通知。
(四)資格復審
資格復審人選按引進崗位數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(面試成績相同的則采取加試的方式確定)。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。由此出現人選缺額的，依面試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補，遞補不超過2次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證明等原件和報名資格審查表等材料。具體請關注“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”。
(五)體檢考察
資格復審合格人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。體檢考察人選在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”公布。體檢由天長市人力資源和社會保障局負責組織實施，考察工作由主管部門及其所屬招聘單位組織實施。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬引進人員，在天長市人民政府網站公示7天。
(七)簽約聘用
對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。
(八)有關事宜
1、本公告由天長市人力資源和社會保障局負責解釋。
2、人才引進報名、面試、資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)均在“普眾互聯人事考試網上報名服務平臺-天長市”發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網站相關信息。
3、不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0550-7770826(市委人才辦)
報名咨詢電話：0550-2510020、2510021(市人社局)
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