因工作需要，三臺(tái)縣2023年下半年擬考核招聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
面向全國公開考核招聘符合本公告和《三臺(tái)縣2023年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。所有報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄報(bào)考，責(zé)任自負(fù)。
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.愿意在招聘單位服務(wù)5周年以上（含試用期）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選、招聘、人才招聘等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；
7.定向、委托培養(yǎng)，在定向工作單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及名額
具體崗位及招聘名額見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”相結(jié)合的方式。
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
從發(fā)布公告之日起至2023年9月24日17：00截止。報(bào)名電子郵箱：stxwrcb@126.com、咨詢電話：0816-5336719。報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將下述報(bào)名資料掃描件分別命名打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體事宜另行公告，請(qǐng)考生關(guān)注綿陽人事考試網(wǎng)。
（二）報(bào)名資料
1.《報(bào)名審核表》1份；
2.有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
4.崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書或證明掃描件1份；
5.境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
（三）資格審查
本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅進(jìn)行資格預(yù)審，具體資格審查時(shí)間另行公告通知。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合招聘崗位條件要求的，取消其資格。
四、考核
本次考核不設(shè)開考比例，根據(jù)崗位需求和通過資格審查人數(shù)，由考核組選擇以下方式組織實(shí)施，考核情況將實(shí)時(shí)公告。
（一）綜合初評(píng)。根據(jù)考生學(xué)歷、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研水平、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等情況，考核組對(duì)考生進(jìn)行綜合初評(píng)，初評(píng)總分設(shè)定滿分100分，初評(píng)得分在70分以上的，確定進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
（二）心理測(cè)試。由考核組現(xiàn)場(chǎng)組織心理測(cè)試，主要測(cè)試考生心理健康狀態(tài)和綜合素質(zhì)能力，測(cè)試結(jié)果將納入綜合測(cè)評(píng)，作為考核參考指標(biāo)。
（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)采用綜合面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。綜合測(cè)評(píng)滿分為100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）考核時(shí)間和地點(diǎn)。通過資格審查合格領(lǐng)取《考核通知書》，考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《考核通知書》。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘人數(shù)，同一崗位按照考生的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若綜合測(cè)評(píng)成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定；綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢另行電話通知。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
（四）遞補(bǔ)。因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢資格，由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共三臺(tái)縣委組織部、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的考生不得遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)另行電話通知。
六、考察
招聘單位、主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由中共三臺(tái)縣委組織部、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的考生不得遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。
七、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬招聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合招聘條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
八、聘用
此次招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。
九、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)的事業(yè)編制人才，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
3.崗位定級(jí)。引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生、博士研究生試用期滿后，崗位定級(jí)事項(xiàng)按國、省統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
4.安居補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)且符合條件的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
5.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽市主城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
6.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
7.事業(yè)編制人才管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
十、工作紀(jì)律
1.為保證本次人才招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。
2.對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的由用人單位予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
十一、本公告由中共三臺(tái)縣委組織部、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢電話：
中共三臺(tái)縣委組織部：0816-5336719；
三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0816-5332323；
監(jiān)督舉報(bào)電話：
三臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0816-5768875。