2017年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位補(bǔ)員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

衢江區(qū)事業(yè)單位本次公開招聘工作人員66名。具體單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及崗位要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍、對象

1.崗位代碼為003的崗位，面向全國范圍招聘；其他崗位面向衢州市戶籍人員或衢州市生源的全日制普通高校畢業(yè)生招聘。

2.全國211、985院校（不含二級院校）全日制本科畢業(yè)生和具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制。

3.以上戶籍要求以2017年9月9日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地。

4.2017年9月9日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并已取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

5.具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。

7.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的，不得報(bào)考。

8.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員不能報(bào)考。

現(xiàn)為衢江區(qū)之外的事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需在注冊報(bào)名、資格初審期間，向招聘單位主管部門提供現(xiàn)人事關(guān)系所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的書面證明。否則，不得報(bào)考。

9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一調(diào)配。若不愿服從統(tǒng)一調(diào)配的，不得報(bào)考。

10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。

（二）招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.身體健康；

4.年齡在18周歲至35周歲（1981年9月9日至1999年9月8日期間出生）；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2017年9月9日。

報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察中填報(bào)或提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考(聘用)資格。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。

（一）招聘信息發(fā)布

2017年9月1日前，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlj.qjq.gov.cn/）、“衢江人社”微信公眾號等公眾平臺向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式和程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1.注冊及報(bào)名

注冊及報(bào)名時(shí)間：2017年9月9日0:00-9月11日17:00。

報(bào)名網(wǎng)址：浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qssy.zjks.gov.cn/signup/

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只限報(bào)考其中一個(gè)崗位，僅注冊未選擇報(bào)考職位的，視為報(bào)名無效。在此期間，招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

2.資格初審

時(shí)間：2017年9月11日17:00－9月13日12:00。

招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2017年9月13日12:00—9月14日17:00。

已報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審的截止時(shí)間為9月15日17時(shí)。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2017年9月13日12:00－9月16日24:00。

通過資格初審的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。根據(jù)浙財(cái)綜字費(fèi)〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。貧困家庭考生應(yīng)于2017年9月15日17時(shí)前將本人有效期內(nèi)第二代身份證(正、反兩面)及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明復(fù)印件拍照發(fā)到指定郵箱（383966180@qq.com），經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

5.公布核減職位

本次招聘按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1:3比例開考。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核減直至核銷。核減（核銷）計(jì)劃將通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。

報(bào)考崗位取消的，考生可在自核減計(jì)劃公布起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

6.下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年9月20日0:00－9月23日24:00。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷形式�？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》、《材料寫作》兩個(gè)科目，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試的考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.筆試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審及面試。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定資格復(fù)審對象。入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審應(yīng)提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)地縣級組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明；

資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門在該崗位報(bào)考人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可委托他人代為資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)站通知。

（五）面試

1.入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.面試的組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4.面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。

（六）體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：

總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

2.體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。

3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

4.體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。

5.體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（七）考核

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考核對象�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局、各招聘單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照國家公�?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

自動(dòng)放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學(xué)位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

首次簽訂聘用合同的期限為3年（含試用期）。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的試用期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在衢江區(qū)各級事業(yè)單位服務(wù)滿3年（公務(wù)員錄用、參軍、全日制碩研入學(xué)除外）。

區(qū)畜牧獸醫(yī)局已申報(bào)參照公務(wù)員法管理，若今后經(jīng)過審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。

四、注意事項(xiàng)

1、在報(bào)名過程中，招聘單位主管部門對報(bào)考人員所提供的學(xué)歷或?qū)�業(yè)有疑問的，報(bào)考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

2.本次招聘過程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，不再另行通知。請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。

3.衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍。

4.通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

6.衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門（單位）不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招聘無關(guān)。

7.對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報(bào)考所須條件等要求需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在計(jì)劃表上）。

8.本次招聘工作在區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察委）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。

9.本公告有關(guān)事宜由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同解釋。

附件：1、2017年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、2017年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

 2017年8月31日