為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將寶雞、咸陽、漢中、安康、商洛五市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年5月2日至1999年5月1日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2017年4月24日之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù);對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年7月31日。
招聘崗位所需的具體條件以《2017年寶雞咸陽漢中安康商洛五市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.招聘(錄)為事業(yè)單位工作人員(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人民政府門戶網(wǎng)、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、陜西人事考試網(wǎng)、陜西公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布公告，各市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)發(fā)。應(yīng)聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢《崗位表》，對招聘崗位資格條件需要咨詢時(shí)，可通過該表所附咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(二)報(bào)名與資格審查
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日12：00至2017年5月6日12：00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對所填信息的真實(shí)性作出承諾。若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查時(shí)間：2017年5月2日12：00至2017年5月8日12:00。資格審查由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。
在報(bào)名期間，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。
為指導(dǎo)應(yīng)聘人員合理報(bào)名，將于5月3日和5月4日每天上午10時(shí)在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布截止當(dāng)日9時(shí)各招聘崗位的報(bào)名情況。5月5日和5月6日不再公布各招聘崗位報(bào)名情況。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)
資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)截止時(shí)間為5月8日18時(shí)。
公共科目筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科共計(jì)100元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的應(yīng)聘人員，通過資格審查后，可于5月8日18時(shí)以前(節(jié)假日除外)攜帶相關(guān)證明材料到陜西省人事考試中心(地址：西安市建設(shè)東路3號(hào)陜西省人社廳1號(hào)辦公樓一層考務(wù)大廳，電話029-89538291)申請減免考務(wù)費(fèi)，也可就近到報(bào)考崗位所在市人事考試機(jī)構(gòu)或人力資源社會(huì)保障局相關(guān)科室申請減免考務(wù)費(fèi)。
(四)開考比例
根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例)不低于1:3，對急需緊缺專業(yè)和國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位不設(shè)開考比例。
未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于5月11日由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由陜西省人事考試中心退還考務(wù)費(fèi)。
(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)在5月30日至6月2日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請應(yīng)聘人員妥善保存。
(六)考試
1.公共科目筆試
(1)筆試內(nèi)容。公共科目筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分�？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對應(yīng)的考試類別，參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》由應(yīng)聘人員按考試類別中對應(yīng)的崗位作答相應(yīng)部分。
(2)筆試時(shí)間為2017年6月3日上午。具體安排為：
08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00-12：00綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試在各市設(shè)立考區(qū)。報(bào)考各市事業(yè)單位招聘崗位的應(yīng)聘人員在該市政府所在地考區(qū)參加筆試，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)成績查詢。公共科目筆試成績預(yù)計(jì)于6月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績。
公共科目筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請。其他情形，不受理應(yīng)聘人員復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理考生復(fù)核申請。
(5)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號(hào))規(guī)定，對2011年至2016年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計(jì)入公共科目筆試成績。
加分按照個(gè)人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)在2017年6月5日至6月7日，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、自主就業(yè)證明和獲得中央軍委授予榮譽(yù)稱號(hào)、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲三等功及以上的證明，向報(bào)考崗位所在地的市人力資源社會(huì)保障局申請加分。個(gè)人各類加分累計(jì)不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
逾期未申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。
2.資格復(fù)審
(1)確定面試資格復(fù)審人員。各市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市公共科目筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值�，不得確定為面試資格復(fù)審人員。各市事業(yè)單位人事綜合管理部門按招聘崗位，以公共科目筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按招聘崗位排序出現(xiàn)公共科目筆試成績末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。
(2)面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
(3)人員遞補(bǔ)。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按公共科目筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)公共科目筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。
面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。
3.面試
面試由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.確定考試總成績
計(jì)算方法為：
考試總成績=[公共科目筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。
計(jì)算公共科目筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
面試結(jié)束后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。
(七)體檢
體檢工作由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序，公共科目筆試成績?nèi)圆⒘械�，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(八)考察
由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。各市擬聘人員名單由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門在本市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿后，由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各市事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注報(bào)考的市人民政府網(wǎng)站和市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
(二)本次公共科目筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)各市事業(yè)單位招聘崗位資格條件由各市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：各市事業(yè)單位人事綜合管理部門主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。
各市人社局聯(lián)系電話：
寶雞：0917-3262997、3260183
咸陽：029-33210407
漢中：0916-2628606
安康：0915-3225115
商洛：0914-2335508
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：陜西省人事考試中心主要解答網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)。咨詢電話：029-89530892。
1. 2017年寶雞咸陽漢中安康商洛五市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年4月25日