資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號)精神，結(jié)合雁江區(qū)部分事業(yè)單位缺編實(shí)際，經(jīng)雁江區(qū)編委研究，同意面向社會(huì)公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘名額32名，其中區(qū)級部門15名，街道辦事處2名，教育系統(tǒng)5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名。招聘崗位名額詳見《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1），崗位表中要求“普通高等教育全日制大學(xué)�？萍耙陨稀敝笇？�、本科、研究生均要求普通高等教育全日制學(xué)歷。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證等證書。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．18周歲及以上，35周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)�！�18周歲及以上”是指1999年5月3日以前出生（含5月 3日），“30周歲及以下”是指1986年 5月3日以后出生（不含5月3日），“35周歲及以下”是指1981年5月3日以后出生（不含5月3日）；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7．符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1．曾受過各種刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．違反計(jì)劃生育政策的；
6．現(xiàn)役軍人；
7．在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日— 5月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心4號樓3樓311室）。
（三）報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
1．2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，蓋鮮章）；
2．在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明（蓋鮮章）；
報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考者于2017年5月18日—5月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），持本人有效居民身份證、報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消招聘名額。
2．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。
3．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年5月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》。
4．政策性加分：參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績（指《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》按比例折合后的成績，下同）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加國家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”和“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部計(jì)劃”且符合上述加分條件的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件（由服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括報(bào)考者身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限）及服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書（合同）、評為優(yōu)秀的證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）。
申請加分的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名時(shí)需提交《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考者，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
5．筆試總成績的計(jì)算：
筆試總成績=（《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%）+政策性加分
6．成績公布：筆試成績于2017年5月23日18:00時(shí)前在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌鐚ψ约旱墓P試成績有疑問，需查分的，可于2017年5月25日16:00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2017年5月26日18:00時(shí)前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。
筆試有缺考科目或零分科目的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
（三）考試總成績
《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、面試滿分分別為100分�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算。
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
五、體檢和考察
面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績、學(xué)歷高低確定名次），依次等額確定體檢、考察人選。
對未形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示及聘用
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的人員（其中，報(bào)考崗位編碼為104、109、110、114崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理聘用手續(xù)），簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公招任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局:028-26216000
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:028-26921180
附件:1.資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表
2.資陽市雁江區(qū)2017年公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月21日
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