根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)規(guī)定，我縣決定集中組織縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015年、2016年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲(1982年2月1日至1999年2月1日出生)，部分崗位為18-40周歲(1977年2月1日至1999年2月1日出生)。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所要求的資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。
6.2014、2015、2016年經(jīng)粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
公告時(shí)間為2月24日至招聘程序結(jié)束止。
(二)接受報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名時(shí)間為3月13日至15日，上午8：00--11：30，下午14：30--17：30，報(bào)名截止時(shí)間為3月15日下午17：30，報(bào)名地點(diǎn)為：博羅縣羅陽鎮(zhèn)博羅大道西義和大小塘326號博羅縣勞動(dòng)力人才市場(博羅縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。報(bào)考人員需提供如下證件和材料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(雙面打印)一式2份;
2.居民第二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;
3.本人近期正面免冠小一寸彩照4張(同底);
4.國有企事業(yè)單位在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明原件;
5.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》(附件2)要求，準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位的具體條件，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.報(bào)考人員須于報(bào)名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。面向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2015、2016年畢業(yè)并已辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生。)的招聘崗位，報(bào)名時(shí)必須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或暫緩就業(yè)協(xié)議書。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.2014年1月1日至2016年12月31日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”報(bào)名時(shí)應(yīng)憑省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。
5.為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。
6.入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招(錄)聘考試。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
由縣人社局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。(請關(guān)注博羅縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告欄)通過資格審核的考生本人確實(shí)不能到場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
(五)考試
包括筆試和面試。綜合類、衛(wèi)生類考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試科目分為綜合類、衛(wèi)生類。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為各科目通用能力測試。筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，筆試成績在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。
2.面試。綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。
面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。
2.組織體檢。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施。
3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可依次遞補(bǔ)考察人選。
(七)公示與聘用
1. 對體檢、考察合格的考生，在各用人單位主管部門門戶網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
(八)遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
(三)本次集中公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
1、2017年博羅縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位信息總表.doc
2、2017年博羅縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc
3、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
4、2017年博羅縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話.doc
5、工作經(jīng)歷證明表.xls
博羅縣人力資源和社會保障局
2017年2月24日