因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)管理處面向社會(huì)公開招聘泵站運(yùn)行操作工8名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　泵站運(yùn)行操作工：8名，中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類、電氣類、數(shù)控類、自動(dòng)化類專業(yè)，35周歲以下(從事以上專業(yè)工作5年以上者年齡可放寬至40周歲)，身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2017年 2月24日——3月31日(每周周三、周五上午招聘會(huì)) 。

　　地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào)，乘3、19路公交車到百線廣場(chǎng)站下車)。

　　應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張，有工作經(jīng)驗(yàn)人員需提供相關(guān)工作年限證明。

　　應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按2:1比例確定參加面試人員。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2 人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　3、體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　聯(lián)系人：袁浩 聯(lián)系電話：0553-5919858

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)管理處

　　2017年2月20日