2016年度蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二次)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)同意，縣委宣傳部等部門下屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘54名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共計(jì)54名，其中蕪湖縣委宣傳部、安徽新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、蕪湖縣安監(jiān)局、蕪湖縣城市管理局、蕪湖縣統(tǒng)計(jì)局、蕪湖縣人社局、蕪湖縣審計(jì)局、蕪湖縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、蕪湖縣環(huán)保局、蕪湖縣規(guī)劃和建設(shè)委10個(gè)部門所屬事業(yè)單位和蕪湖縣重點(diǎn)局招聘30名工作人員,蕪湖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘24名工作人員。

詳見招聘計(jì)劃表（附件一）。

三、組織方式

2016年蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門具體組織實(shí)施。

四、信息發(fā)布方式

蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.whx.gov.cn/）負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告、筆試成績(jī)、入圍面試名單、體能測(cè)試名單、合成考試總成績(jī)、體檢、考察和對(duì)擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息。

五、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年12月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日（上午8：30-11:30下午1:30至4:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位報(bào)名在公衛(wèi)大樓（縣衛(wèi)計(jì)委）10樓1001會(huì)議室，其他事業(yè)單位報(bào)名在縣人社局二樓綜合服務(wù)大廳。

報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（3）招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷的需提供與原單位簽訂的《勞動(dòng)合同書》原件；（4）《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》；（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，請(qǐng)應(yīng)聘人員在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)下載并自行打印填寫交報(bào)名處）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在招聘任一程序一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查后，報(bào)考人員按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù);個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可放寬到2：1開考。對(duì)于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可與2天內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

1、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位筆試科目：預(yù)防醫(yī)學(xué)考《流行病學(xué)》；影像、臨床、麻醉專業(yè)統(tǒng)一考《診斷學(xué)》；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)考《臨床檢驗(yàn)學(xué)》。中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合統(tǒng)一考《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》。卷面滿分100分。

2、其他事業(yè)單位招聘崗位筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作；卷面滿分為100分。

筆試時(shí)間為2016年12月31日上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)詳見考生《準(zhǔn)考證》。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位招聘崗位設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，其他事業(yè)單位招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。

根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”（大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者）的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)（1月4日下午5:30點(diǎn)前）提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

（三）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考縣城市管理局下屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：5的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號(hào))進(jìn)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

（四）面試確認(rèn)

依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，按1:2的比例開考的崗位以1:2的比例進(jìn)入面試（最后一名筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試）。對(duì)報(bào)考縣城市管理局下屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，在體能測(cè)評(píng)合格人員中，依筆試成績(jī)高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試），如不足1：3，可再進(jìn)行一次體能測(cè)評(píng)遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

面試確認(rèn)時(shí)，因個(gè)人原因放棄面試入圍資格，因此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位人員筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。參加面試的應(yīng)聘人員每人應(yīng)交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

（五）面試

縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，其他事業(yè)單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)主管單位共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。

面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，其面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考試總成績(jī)合成

1、縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位招聘崗位：考試總成績(jī)，按筆試與面試成績(jī)7：3加權(quán)計(jì)算。筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%=考試總成績(jī)。

2、其他事業(yè)單位招聘崗位：考試總成績(jī)，按筆試與面試成績(jī)6：4加權(quán)計(jì)算。筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=考試總成績(jī)。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（七）體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）考察

考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施�？疾熘饕�了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時(shí)依據(jù)《公告》規(guī)定進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求，如不符合，取消其應(yīng)聘資格。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不得超過2次。

（九）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示七天。對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或2016年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位：縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、灣沚鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位，對(duì)新招聘工作人員實(shí)行占編不入編，在職稱評(píng)定、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享受同等待遇。

七、相關(guān)事宜

招聘工作相關(guān)信息只在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

垂詢電話：0553—2567819（縣人社局公務(wù)員管理科）、0553—8811342（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)）

監(jiān)督電話：0553-8912365。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1、《2016年度蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員（第二次）崗位計(jì)劃表》

2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

中共蕪湖縣委組織部

蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月1日

1、《2016年度蕪湖縣部分事業(yè)單位公開招聘人員（第二次）崗位計(jì)劃表》.xls