渝北區(qū)2016年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿挚荚嚺c考核相結合的原則。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員142名（具體崗位見附件1、2、3），其中：衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員108名，其他事業(yè)單位工作人員34名。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.符合崗位招聘條件（詳見附件1、2、3）；

7.應聘附件1中學歷為碩士研究生的人員，應為本碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生；

8.鑒于衛(wèi)生計生類招聘崗位的專業(yè)性較強，報考附件1、2中衛(wèi)生計生崗位（信息科、財務科等非衛(wèi)生崗位除外）的考生，若在校期間取得輔修、第二專業(yè)證書的，不可持輔修、第二專業(yè)證書所列專業(yè)進行報考；

9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生（2017年應屆生除外）不能憑已取得的本科或專科學歷（學位）證報考。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）網(wǎng)上報名

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，實行誠信報考制度。報名前，

報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位資格條件，特別是確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。附件1、2所有招聘崗位和附件3中部分招聘崗位（詳見崗位一覽表中要求）可面向2017年應屆畢業(yè)生進行招聘，請考生仔細閱讀。

1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘機關對網(wǎng)上填報信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，報考時須填寫誠信承諾書（附件5），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2016年12月26日（周一）9:00至12月28日（周三）9：00期間登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）首頁“在線報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。

報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。

3.照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否

符合報考要求，電子照片由渝北區(qū)人力社保局會同渝北區(qū)衛(wèi)生計生委等部門進行審核，照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年12月29日（周四）9：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關信息，特別是報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能進行修改。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2016年12月29日（周四）17：30前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，兩科合計100元），確認參考。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。

5.打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

6.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2017年1月5日（周四）9：00起至1月7日（周六）9：30登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

（二）考試考核

考試考核分為筆試、面試。

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬開考比例。

因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。

1.筆試內容及方式

附件1、2筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。衛(wèi)生類公共科目為《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》（其中綜合基礎知識40%，衛(wèi)生基礎知識60%），專業(yè)科目均為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能；非衛(wèi)生類公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

附件3崗位筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》或本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，詳見附件3中考試內容。

筆試時間暫定為2017年1月7日（周六）上午，考試具體時間、地點詳見準考證。

筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束后7天左右公布，請報考人員自行查詢。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由渝北區(qū)人力社保局會同渝北區(qū)衛(wèi)生計生委等部門組織開展。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時間初定于1月中旬，具體時間地點另行通知。

現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：

（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書；2017年應屆全日制高校畢業(yè)生報名時須提供學校開具的學歷、專業(yè)證明、畢業(yè)學校推薦表、成績單（教務處蓋章）；報考附件1崗位的考生，須提供本科畢業(yè)（學位）證；（4）考生報名信息表；(5)本人簽字確認的誠信承諾書；（6）機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考證明》；（7）檔案所在地證明；（8）招聘條件中要求的各類等級證書、證明。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試內容及方式

面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

面試方式及分值：除區(qū)委黨校面試采取專題課試講方式外，其余崗位面試均采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況�？忌�最后面試成績在60分以下的，區(qū)人力社保局需寫出書面報告報市人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位以及主管部門實施。

4.考試總成績的計算及公示

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（總成績四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考試總成績在面試結束后第3天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。

（三）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（四）考察

體檢合格的應聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。其中，機關事業(yè)單位人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應聘到其他事業(yè)單位情況進行核實�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。

（五）公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）上發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

新聘用人員聘用前屬機關事業(yè)單位人員的，按新進人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調動，并實行試用期。

2017年應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等報名所需證件。

聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

發(fā)現(xiàn)隱瞞工作經(jīng)歷、提供虛假證明材料或違反考試規(guī)定及聘用紀律等情況的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。

六、其他事項

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局負責解釋。

聯(lián)系電話：023-67822642、023-67812631（區(qū)人力社保局），023-67802789（區(qū)衛(wèi)計委）。

附件：

1.渝北區(qū)2016年第四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作

人員崗位一覽表（碩士研究生及以上）

2.渝北區(qū)2016年第四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作

人員崗位一覽表（�？�、本科）

3.渝北區(qū)2016年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

4.同意報考（工作經(jīng)歷）證明

5.誠信承諾書

6.專業(yè)參考目錄

渝北區(qū)2016年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員簡章附件1-6.zip