普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員簡(jiǎn)章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)），加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心急需緊缺人員實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員33名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位數(shù)

普安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)人員33名。具體職位詳見(jiàn)附件《普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(2016屆畢業(yè)生不含定向生和委培生);部分職位學(xué)歷放寬到中專(中職)；具體職位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員職位一覽表》。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上35周歲及以下（1980年10月1日至1998年9月30日期間出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見(jiàn)附件《普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員職位一覽表》，普安縣戶籍確認(rèn)時(shí)間為2016年10月1日及以前。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止到2016年10月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生），參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員；

6、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名

采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審報(bào)名，資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)攝像（制作準(zhǔn)考證），每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日至12月2日。

上午8:30—12:00、下午:2:00—6:00

報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人社局。

2、報(bào)名費(fèi)：100元/人。

3、報(bào)名時(shí)，考生須持以下證件及相關(guān)材料：

(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

(3)報(bào)名表一式2份（貼1寸近期免冠藍(lán)色同底照片）；

(4)符合加分的考生須提供相關(guān)加分的證明；

(5)報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:

①在黔西南州內(nèi)從事公安輔警的人員，由各縣（市）公安機(jī)關(guān)出具書面證明（證明須注明聘用起止時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章）。

②普安縣戶籍考生須持戶口簿原件及復(fù)印件1份。

4、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣招聘辦指定公章。報(bào)考人員須仔細(xì)填寫《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)攝像制作準(zhǔn)考證。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年12月15日至12月16日。

上午8:30—12:00、下午:2:00—6:00

發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人社局人才交流中心。

考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查從報(bào)名開(kāi)始，對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）加分

1、加分政策

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、縣級(jí)以上人民政府認(rèn)定見(jiàn)義勇為死亡的公民子女；受縣級(jí)以上人民政府表彰的見(jiàn)義勇為者加2分；

（2）黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（即戶籍制度改革前父母雙方均為農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；

（3）普安縣戶籍退役士兵加10分；

（4）少數(shù)民族考生加2分；

（5）服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃大學(xué)生加2分。

2、加分確認(rèn)

加分審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

加分公示時(shí)間：2016年12月8日至12月14日。

逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

（2）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（即戶籍制度改革前父母雙方均為農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

（3）普安縣戶籍的退役士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局安置辦審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于普安縣戶籍的退役士兵的身份證明。

（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（5）“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請(qǐng)表》（附件3），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績(jī)中。

五、考試

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試

筆試為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。

2、筆試時(shí)間：2016年12月17日。

3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）公示。

（三）面試

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？h招聘辦在筆試成績(jī)（不含加分）60分及以上的考生中，按各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)筆試成績(jī)（含加分）由高到低順序按2：1以內(nèi)（含2:1）的比例確定參加面試對(duì)象，以筆試成績(jī)公示名單為準(zhǔn)，不予以依次遞補(bǔ)，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。職位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人員的比例在1∶1職位的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、面試成績(jī)總分100分。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%�？偝煽�(jī)=（筆試成績(jī)+所加分值）÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2016年10月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

6、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

7、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

8、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（個(gè)人學(xué)籍檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的；

9、不符合招聘職位所需資格條件的；

10、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

11、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況；

13、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；

（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理；

（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格；

（四）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限5年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；凡在普安縣服務(wù)不滿5年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

（五）新聘用人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事交通安全協(xié)管員工作。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—7237576（縣人才交流中心）

監(jiān)督電話：0859—7235313

附件：

1.附件1：普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員職位一覽表.xls

2.附件2：普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)單位新增人員報(bào)名表.doc

3.附件3：普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員加分申請(qǐng)表.xls

普安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月22日

1.附件1：普安縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)中心事業(yè)人員職位一覽表.xls