晴隆縣2015年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章
根據(jù)中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕18號）和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》（州黨發(fā)〔2015〕11號）及州人社局、州衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于2015年黔西南州引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》（州人社通〔2015〕122號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60名，為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、引進(jìn)工作程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)單位及崗位
引進(jìn)崗位詳見《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員職位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、引進(jìn)對象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（三）具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；
（五）年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生），35周歲以下（1980年12月31日以后出生）；
（六）在貴州服務(wù)的 “四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“到村任職大學(xué)生”、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”）；
（七）具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件（詳見《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員職位計(jì)劃一覽表》）。
（八）以下人員不得引進(jìn)：
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2.曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；
3.曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
6.違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員；
7.黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行；每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日—12月31日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會保障局。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日上午：8：30—12月31日下午17：00；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格審查時(shí)間為2015年12月28日上午8：30—12月31日下午17：00；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：qlyjwj2015@126.com
（二）報(bào)名要求
1.本次引進(jìn)中面試開考比例為1:1，報(bào)名資格審查合格人數(shù)必須達(dá)到面試開考比例方可面試，達(dá)不到面試開考比例的取消該引進(jìn)崗位或按報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例核減引進(jìn)崗位數(shù)。
2.按照公布的引進(jìn)條件和要求，現(xiàn)場報(bào)名人員須持二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書（同時(shí)提供中國高等教學(xué)學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單）原件和復(fù)印件各1份，一寸同底近期免冠照片5張及引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。
3. 2015年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試或醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格但未取得護(hù)士資格證書或醫(yī)師資格證書的人員，以護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊聯(lián)網(wǎng)管理信息系統(tǒng)或國家醫(yī)學(xué)考試服務(wù)平臺查詢結(jié)果為審查依據(jù)。
4.黔西南州外的在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關(guān)于同意報(bào)考的證明材料原件1份。
5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本實(shí)施方案和《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。按要求填寫《報(bào)名表》，并提交本人報(bào)名所需的資料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考人員不得再補(bǔ)交任何同報(bào)名等有關(guān)的材料，引進(jìn)單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。
（三）資格審查
現(xiàn)場報(bào)名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，必須在報(bào)名時(shí)提供引進(jìn)職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員必須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（即2015年12月28日上午：8：30—12月31日下午17：00）提供引進(jìn)職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；未進(jìn)行（或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行）資格審查的考生視為自動放棄報(bào)名資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。按照本方案有關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，經(jīng)審查符合引進(jìn)崗位資格條件的報(bào)考人員，由審核人員在《報(bào)名表》和其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名登記冊需經(jīng)資格審查單位的主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后一同上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作過程，凡有不符合引進(jìn)條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
五、面試
面試時(shí)間、面試準(zhǔn)考證發(fā)放及面試方案另行公布。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)面試成績由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時(shí)限的復(fù)檢申請不予受理。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時(shí)參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。
體檢（復(fù)檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（二）沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（三）違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的；
（五）不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的；
（六）黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；
（七）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不按時(shí)參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到引進(jìn)崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
對面試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzql.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聲明：本次引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485
0859—7865829
附件：1.《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位計(jì)劃一覽表》
2.《2015年晴隆縣引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》
晴隆縣事業(yè)單位公開工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年12月24日
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