2016年湖南省株洲市三醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報上級批準，決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員8名，現(xiàn)制定方案如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、用人的單位簡介
見用人單位網(wǎng)站。
三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）
此次招聘崗位為公開招聘崗位。具體計劃及崗位條件詳見附表。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格和注冊證崗位的考生，應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格報考和注冊的條件；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報名應聘。應聘人員不得報考錄用后即構成應回避關系的崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、株洲市政府門戶網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn/）、株洲市衛(wèi)計委網(wǎng)（http://www.hnzzwsjs.gov.cn/）、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.zzwsrcw.com)上公告，同時可在其他媒體上發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：報名時間為2016年11月16日—11月18日上午8：00～12：00，下午14：00～17：00。
2、報名地點：株洲市三醫(yī)院人事教育科。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每1名應聘人員只能報考1個崗位。
4、報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表2），如實填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到株洲市三醫(yī)院人事科報名。機關事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報名的相關材料。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格，對惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，構成犯罪的移交司法機關追究其相應責任。
年齡及工作經(jīng)歷等年限計算截止至2016年10月31日（例：≤35歲即為1980年10月31日之后出生，工作年限計算以滿12個月為一年）。
5、筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。
對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市衛(wèi)計委和市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
七、資格審查
由株洲市三醫(yī)院組織人員對報名人員進行資格審查。
八、考試
公開招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務技能考核的方式進行，按百分制計算總成績，分值比例為4∶2∶4，考試考核時間和地點另行通知。
1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎知識及專業(yè)知識，同一個崗位筆試試卷相同。
筆試結束后，將筆試成績從高分到低分進行排列，并按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選（最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分時，則同分者全部進入面試及業(yè)務技能考核），筆試結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。
2、面試。主要考核應聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，采取結構化面試方式進行。
3、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點，可以采取專業(yè)技能考評方式進行。
4、成績合成。全部考試環(huán)節(jié)結束后，筆試、面試、業(yè)務技能考核成績按比例計算總成績（采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù)），總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時，依次以筆試、面試、業(yè)務技能考核分數(shù)由高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。
僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試（筆試、面試及業(yè)務技能考核）的崗位，總成績最低分數(shù)線為70分（含70分），未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
九、體檢與考察
1、根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應聘人員的總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢需在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。
2、株洲市三醫(yī)院根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結果等額確定考察人選并認真進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等，并對應聘人員資格條件進行復查。
3、體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用，按照應聘同一崗位考試總成績和體檢結果，依次等額遞補一次。
十、公示
根據(jù)考試、體檢結果提出擬聘人員名單，報市衛(wèi)計委、市人社局審查合格的擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站及用人單位公示7個工作日。
十一、聘用
公示期滿卻無異議的，用人單位與被聘人員簽訂《聘用合同書》，試用期滿合格的（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
株洲市三醫(yī)院人教科：22497158（咨詢）、22497156（監(jiān)督）
市衛(wèi)計委：28682180（監(jiān)督）
市人社局：28681082（監(jiān)督）
本次招聘政策由株洲市三醫(yī)院負責解釋。
附件1：2016年株洲市三醫(yī)院公開招聘計劃及條件表
附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(三醫(yī)院)
株洲市三醫(yī)院
2016年11月7日
附件1：2016年株洲市三醫(yī)院公開招聘計劃及條件表.xls
附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(三醫(yī)院).doc