株洲市發(fā)展和改革委員會2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為充實項目攻堅力量，服務(wù)株洲經(jīng)濟發(fā)展，株洲市發(fā)展和改革委員會決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘對象的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）全日制本科（需同時獲得相同專業(yè)的學(xué)位）及以上學(xué)歷；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能；
（四）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1986年1月1日至1998年1月1日出生），高層次人才可放寬至40周歲以下(即1976年1月1日以后出生，具體見附件2)；
（五）工作及相應(yīng)經(jīng)歷計算截止時間為2016年6月30日止；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）愿意在株洲市發(fā)改委工作五年以上。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名應(yīng)聘。應(yīng)屆在讀、現(xiàn)役軍人、未滿最低工作年限的不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘計劃及崗位條件
共招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體見附件2
四、報名時間、地點、方式及要求
（一）報名時間：5月30日—6月5日
（二）報名地點：株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科（株洲市天元區(qū)泰山路15號414室）
（三）報名方式：現(xiàn)場報名
報名時須提供以下資料:
1、《株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）一式兩份；
2、本人有效身份證原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證材料；
4、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、技能資質(zhì)證原件及復(fù)印件；
5、誠信考試承諾書（附件3）;
6、3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名和身份證號)；
7、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員提供單位同意報考材料。
報考者在規(guī)定時間內(nèi)，將上述所需材料交至株洲市發(fā)展和改革委員會人事教育科現(xiàn)場報名。
五、資格審查及考試
株洲市發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。對符合條件的人員名單進行及時公示。同時，安排專人電話通知每一位資格審核通過的應(yīng)聘人員。
（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制，初審合格者方可參加筆試。
（二）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力等相關(guān)知識及申論測試。
（三）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
（四）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試、面試的時間和地點另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上，后果自負。
（五）綜合成績：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以該職位設(shè)定的優(yōu)先條件排序，沒有設(shè)定優(yōu)先條件的以面試成績由高到低進行排名。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)、市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6—12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
本次招聘政策由株洲市發(fā)展和改革委員會人事科負責解釋。
咨詢電話：0731-28686345。
監(jiān)督電話：0731-28686343。
附件：
1.株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
2.株洲市發(fā)改委2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
3.誠信考試承諾書
附件.doc
株洲市發(fā)展和改革委員會
2016年5月24日