為充實壯大我縣機關事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，根據《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(桂人發(fā)[2006]22號) 、《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(百政發(fā)〔2007〕1號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障局關于進一步入做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(桂人社發(fā)[2011]128號)等有關文件精神，結合我縣實際，為解決樂業(yè)縣交通運輸局工程技術員人員緊缺問題，經縣人事調配領導小組同意，現(xiàn)公開向社會招聘技術員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準入、公開招聘、考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，通過體能測試、體檢、考核后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘人數(shù)及人員性質
面向社會公開招聘技術員4名，工資待遇享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員同工同酬。
三、招聘的條件、對象和范圍
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)應、往屆全日制普通院校本科以上學歷，具有交通、土木工程專業(yè)的畢業(yè)生;
(四)年齡限制在20周歲以上，40周歲以下(計算截止日期為報名工作第一日)，男女不限;
(五)身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
(六)違反《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》或曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定的人員不得報名。
四、招聘程序和時間安排
(一)報名方式及注意事項
1、公開報名。報名采取現(xiàn)場報名、郵寄材料報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2、報名時需填寫《樂業(yè)縣機關事業(yè)單位招聘緊缺人才報名登記表》(一式兩份)，報名者填寫的相關信息必須真實，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，嚴格按照有關規(guī)定處理。提供近期小二寸正面半身免冠藍底彩色照2張、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)、畢業(yè)證、學位證等相關證件的復印件一份(原件審核后退回)。
應聘人員通過郵寄報名的，應聘材料以當?shù)剜]戳時間為準(建議通過快件郵寄，請在信封上注明“緊缺人才公開招聘報名材料”)。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一天的工作時間提交相關證書原件驗證，否則取消面試資格。
(二)報名時間為2016年10月14日至10月20日(直接送達的以送達日期為準，郵寄的以郵戳為準)。面試時間另行通知。
(三)報名地點：樂業(yè)縣交通運輸局辦公室，
郵寄地址：樂業(yè)縣交通運輸局 郵編：533200
聯(lián)系電話：0776-7922194 0776-7928033(傳真)聯(lián)系人：姚瑤。
(四)資格審查：招聘單位對報名資格進行審查，10月21日前通知符合條件人員面試考核事宜，不符合條件者不再另行告知審查結果。
五、面試、考核
報名資格審查合格者，由招聘單位組織面試和考核。面試采用問答式�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。全部人員面試、考核后，按表現(xiàn)優(yōu)劣排名。面試和考核由縣紀委和縣人社局派員監(jiān)督和指導。
六、體檢
1、按招聘人數(shù)1：1的比例，根據面試、考核排名從高分到低分確定體檢人選。
2、體檢人員于面試、考核結束后由招聘單位組織到具有資質的醫(yī)療機構進行體檢。
3、體檢標準按照桂人社發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
4、由招聘單位對考生的體檢結果進行公布。考生對體檢結果有異議的可要求進行復查，由招聘單位聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員按面試、考核排名依次遞補進行體檢，并在7天內完成，逾期不予受理。
七、審批與聘用
1、招聘單位和縣人社局根據總排名、體檢結果確定擬聘人選，將擬聘人員上報縣人事調配領導小組審核同意聘用后，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
2、待遇：被聘用人員個人身份為單位自聘人員，享受與同類單位事業(yè)人員同等工資報酬，工資來源為農村公路建設管理費，由縣財政局代扣，并依法參加社會保險。社會保險個人月應繳納的部分由個人負擔，單位統(tǒng)一代扣;單位應繳納的部分，從農村公路建設管理費中支付，由縣財政局代扣。具體待遇為：
(1)實習人員(指在學校已經修完專業(yè)課程但尚未取得畢業(yè)證的學生)，實習期為半年。實習人員在實習期間，能服從工作安排并較好完成工作任務的，按月發(fā)給實習工資，數(shù)額為招聘單位相應學歷在職人員工資的50%。實習結束，經考核合格，畢業(yè)之后再來工作的，其原來的實習期可計為試用期。
(2)試用期人員(指已取得畢業(yè)證的人員)，試用期為半年。試用期間，能服從工作安排并較好完成工作任務的，按月發(fā)給試用工資，試用工資為招聘單位相應學歷的在職人員工資的70%。試用期滿，經考核合格，可簽訂正式聘用合同。
(3)簽訂聘用合同的人員，享受與同類單位相應學歷的在職人員同等工資報酬。
(4)聘用時間，自聘用之日起至通村公路硬化建設攻堅戰(zhàn)結束止。首次簽訂合同時間為3年(含試用期半年)。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，樂業(yè)縣紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
舉報電話：縣 紀 委：0776-7922127
縣人社局：0776-7923455
縣交通局：0776-7922194
樂業(yè)縣交通運輸局
2016年10月11日